Pour en savoir plus, dĂ©roulez chaque sous-section en cliquant sur la flĂšche â¶ïž
25 février - Intégration de Didia pour Slack
25 février - Intégration de Didia pour Slack
Didia arrive directement sur Slack ! Vos collaborateurs pourront interagir avec leur Coach IA sans quitter Slack, poser des questions et s'entrainer depuis leur workspace quotidien. Pour dĂ©couvrir tous les dĂ©tails de lâinstallation et les bonnes pratiques, consultez lâarticle complet ici :
18 fĂ©vrier - Extraction et rĂ©utilisation dâimages
18 fĂ©vrier - Extraction et rĂ©utilisation dâimages
Cette fonctionnalitĂ© permet dâextraire des visuels (images, graphiques, tableaux) depuis un document source, de les enregistrer dans «âŻMes Images ExtraitesâŻÂ» et de les rĂ©utiliser pour illustrer vos projets IA ou modules IA.
đŻ Ce que cela apporte
â»ïž RĂ©utilisation intelligente des visuels existants : Extraction automatique des images, graphiques et tableaux du document source, centralisĂ©s dans âMes images extraitesâ pour ĂȘtre rĂ©utilisĂ©s facilement dans les projets. â±ïž Gain de temps dans la crĂ©ation de projets : Moins de temps passĂ© Ă illustrer : les visuels existants peuvent ĂȘtre directement rĂ©utilisĂ©s pour illustrer partiellement un projet IA.
đ§© Illustrations plus cohĂ©rentes avec le contenu : Les images sont sĂ©lectionnĂ©es par lâIA selon leur description et leur contexte dâorigine dans le document, pour une illustration rĂ©ellement alignĂ©e avec le contenu.
đ§ Extraction qualitative par dĂ©faut : Les images trop petites ou dĂ©coratives sont exclues afin de conserver uniquement des visuels utiles et exploitables dans la bibliothĂšque.
đĄ Ă noter :
Seules les images pertinentes et correctement encadrées sont extraites.
Les petites images (<250 px) ou décoratives sont exclues.
Les images ne peuvent ĂȘtre rĂ©utilisĂ©es que dans la mĂȘme section que leur texte source.
âïž Comment faire ?
Lancez lâimport dâun PDF au niveau projet
Sélectionnez le document à importer
Choisissez le mode de génération
Activez lâoption âExtraction des imagesâ et «âŻRĂ©utilisation des images extraitesâŻÂ».
Retrouvez toutes les images extraites dans âMes images extraitesâ, dans Mes Collections
12 fĂ©vrier - PossibilitĂ© pour un administrateur plateforme de s'assigner lui-mĂȘme un projet
12 fĂ©vrier - PossibilitĂ© pour un administrateur plateforme de s'assigner lui-mĂȘme un projet
Les administrateurs de la plateforme peuvent dĂ©sormais sâassigner la propriĂ©tĂ© dâun projet dont ils ne sont pas encore propriĂ©taires.
⚠Cette fonctionnalité permet de :
Modifier les accÚs au projet, par exemple retirer ou ajouter des concepteurs autorisés à contribuer.
Assurer la continuitĂ© des projets en cas de dĂ©part dâun employĂ© ou dâabsence prolongĂ©e dâun collĂšgue.
Supprimer un projet (pour rappel : seul le propriétaire du projet dispose des droits pour le supprimer)
12 fĂ©vrier - PossibilitĂ© de modifier les groupes aprĂšs diffusion dâune publication
12 fĂ©vrier - PossibilitĂ© de modifier les groupes aprĂšs diffusion dâune publication
Les administrateurs et concepteurs dâespace peuvent dĂ©sormais modifier les groupes auxquels une publication est distribuĂ©e directement depuis le panneau de distribution, mĂȘme si la publication est en cours de distribution.
đĄ Cette Ă©volution permet de gĂ©rer plus facilement les audiences et dâajuster la portĂ©e des communications sans interrompre le processus. Les modifications sont appliquĂ©es en temps rĂ©el, garantissant que les nouveaux groupes reçoivent la publication immĂ©diatement, tandis que les groupes existants continuent de recevoir le contenu sans interruption. Cela simplifie Ă©galement la gestion des publications urgentes ou sensibles, en offrant une plus grande flexibilitĂ© et un contrĂŽle accru sur la distribution.
12 février - Projets et dossiers : fonctions disponibles pour les concepteurs
12 février - Projets et dossiers : fonctions disponibles pour les concepteurs
Les concepteurs peuvent dĂ©sormais crĂ©er, modifier et supprimer des dossiers au sein de leur espace ainsi que dĂ©placer des projets dâun dossier Ă un autre.
đĄ Ă noter : la suppression dâun dossier ne supprime pas les projets quâil contient. Ces projets deviennent simplement des « projets sans dossier ».
09 février 2026 - Mises à jour de sécurité : Protection des sessions et authentification multi-facteurs
09 février 2026 - Mises à jour de sécurité : Protection des sessions et authentification multi-facteurs
đ Envie de bĂ©nĂ©ficier de ces fonctionnalitĂ©s ? Alors contactez votre CSM ou l'Ă©quipe Care Ă l'adresse [email protected]
Nous dĂ©ployons deux nouvelles fonctionnalitĂ©s pour renforcer la sĂ©curitĂ© de votre espace de travail : la restriction des sessions basĂ©e sur lâIP et lâauthentification multi-facteurs (MFA).
1ïžâŁ Restriction des sessions basĂ©e sur lâIP
â Quâest-ce que cela change ?
Les sessions utilisateur sont dĂ©sormais liĂ©es Ă lâadresse IP. Si lâadresse IP change pendant une session (ex. : changement de rĂ©seau), la session est automatiquement terminĂ©e et lâutilisateur doit se reconnecter.
â Quâest-ce que cela apporte ?
ProtĂšge contre le dĂ©tournement de session : mĂȘme si un attaquant rĂ©cupĂšre un cookie de session, il ne pourra pas lâutiliser depuis une autre IP.
đ„ Qui est concernĂ© ?
⹠Concepteurs, animateurs et administrateurs : toujours activé
âą Apprenants : activable ou dĂ©sactivable par lâadministrateur de lâespace
âïž Comment lâactiver ?
Pour les apprenants, la fonctionnalitĂ© peut ĂȘtre configurĂ©e dans Administration > ParamĂštres de sĂ©curitĂ©. Pour les autres rĂŽles, câest automatiquement actif.
2ïžâŁ Authentification multi-facteurs (MFA)
â Quâest-ce que cela change ?
Un niveau de sĂ©curitĂ© supplĂ©mentaire est ajoutĂ© Ă la connexion : aprĂšs le mot de passe, lâutilisateur doit saisir un code Ă 6 chiffres reçu par email
â Quâest-ce que cela apporte ?
RĂ©duit fortement les risques de compromission de compte, mĂȘme si le mot de passe est volĂ©.
đ„ Qui est concernĂ© ?
Lâadministrateur peut dĂ©finir pour quels rĂŽles lâauthentification multi-facteurs est obligatoire :
âą Apprenants â tous les utilisateurs (apprenants, concepteurs et administrateurs)
âą Ăditeurs â concepteurs, animateurs et administrateurs
âą Administrateurs de lâespace â administrateurs de lâespace et administrateurs plateforme
âą Administrateurs plateforme â uniquement les administrateurs plateforme
âïž Comment lâactiver ?
Lâauthentification multi-facteurs nĂ©cessite que la restriction des sessions basĂ©e sur lâIP soit activĂ©e. Une fois ce prĂ©requis respectĂ©, elle peut ĂȘtre configurĂ©e dans Administration > ParamĂštres de sĂ©curitĂ©.
âčïž Ă noter : cette fonctionnalitĂ© ne sâapplique pas aux connexions via code dâaccĂšs ni aux connexions via SSO (OIDC/SAML2), dĂ©jĂ sĂ©curisĂ©es via le fournisseur dâidentitĂ©.
Pour en savoir plus, dĂ©roulez chaque sous-section en cliquant sur la flĂšche â¶ïž
28 janvier 2026 - Module d'évaluation avec mode répétition
28 janvier 2026 - Module d'évaluation avec mode répétition
đ Envie de bĂ©nĂ©ficier de cette fonctionnalitĂ© ? Alors contactez votre CSM ou l'Ă©quipe Care Ă l'adresse [email protected]
đ Qu'est-ce que c'est ?
Les rĂ©pĂ©titions pour les Ă©valuations permettent aux auteurs de configurer des modules d'Ă©valuation qui peuvent ĂȘtre rĂ©pĂ©tĂ©s plusieurs fois par les apprenants. Cette fonctionnalitĂ© rĂ©pond aux exigences des audits cliniques en permettant aux apprenants de s'auto-Ă©valuer et de s'amĂ©liorer Ă travers plusieurs tentatives.
Cette fonctionnalité offre :
La possibilité d'activer les répétitions sur un module d'auto-évaluation
La configuration du nombre minimum de répétitions requises et du nombre total de répétitions autorisées
Un seul type de granule "Checklist" est disponible pour les module dâauto-Ă©valuation
L'accÚs aux résultats et analyses pour les coachs et les apprenants
OĂč elle apparaĂźt : Dans les modules d'Ă©valuation du Studio, dans les options avancĂ©es du module.
đŻ Ă qui ça s'adresse ?
Auteurs et responsables pĂ©dagogiques â Pour crĂ©er des modules d'auto-Ă©valuation permettant aux apprenants de s'entraĂźner et de s'amĂ©liorer
Structures soumises aux audits cliniques â Pour rĂ©pondre aux exigences de conformitĂ© nĂ©cessitant des Ă©valuations rĂ©pĂ©tĂ©es
Apprenants â Pour s'auto-Ă©valuer et progresser Ă travers plusieurs tentatives
Coachs et formateurs â Pour suivre la progression des apprenants et identifier les points d'amĂ©lioration
đŒ Cas d'usages couverts
Conformité aux audits cliniques : Créer des évaluations répétables pour répondre aux exigences réglementaires
Auto-évaluation progressive : Permettre aux apprenants de s'entraßner et de s'améliorer à travers plusieurs tentatives
Suivi de progression : Analyser les résultats de chaque tentative pour identifier les lacunes et les progrÚs
Formation continue : Utiliser les répétitions pour renforcer l'apprentissage et la mémorisation
đ ïž Comment ça marche ?
đč Pour les Concepteurs
Ătape 0: Demander Ă votre Customer Success dâactiver la fonctionnalitĂ©
Ătape 1 : AccĂ©der aux options avancĂ©es du module d'Ă©valuation : Dans le Studio, ouvrez votre module d'Ă©valuation et accĂ©dez aux Options avancĂ©es.
Ătape 2 : Activer les rĂ©pĂ©titions : Activez l'option "Activer les rĂ©pĂ©titions du module d'Ă©valuation".
Ătape 3 : Configurer le nombre de rĂ©pĂ©titions :
Le nombre minimum de répétitions requises : nombre de tentatives que l'apprenant doit effectuer pour valider le module
Le nombre total de répétitions : nombre maximum de tentatives autorisées
Ătape 4 : Ajouter des granules de type "Checklist" : Lorsque les rĂ©pĂ©titions sont activĂ©es, vous pouvez ajouter des granules de type "Checklist" qui agissent comme un Categorizer simplifiĂ© pour l'auto-Ă©valuation.
Ătape 5 : Publier le module : Une fois configurĂ©, publiez votre module d'Ă©valuation avec rĂ©pĂ©titions.
đč Pour les Apprenants
Ătape 1 : AccĂ©der au module d'Ă©valuation : Ouvrez le module d'Ă©valuation avec rĂ©pĂ©titions activĂ©es dans votre parcours.
Ătape 2 : ComplĂ©ter l'Ă©valuation : RĂ©pondez aux questions et complĂ©tez l'Ă©valuation comme d'habitude.
Ătape 3 : Consulter les rĂ©sultats : AprĂšs chaque tentative, vous pouvez consulter vos rĂ©sultats et voir votre progression.
Ătape 4 : Effectuer des rĂ©pĂ©titions supplĂ©mentaires : Si vous n'avez pas atteint le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions requises, vous pouvez effectuer une nouvelle tentative. Vous pouvez continuer jusqu'Ă atteindre le nombre total de rĂ©pĂ©titions autorisĂ©es.
Ătape 5 : Passer au module suivant : Une fois que vous avez soumis un nombre de rĂ©pĂ©titions Ă©gal ou supĂ©rieur au minimum requis, vous pouvez continuer vers le module suivant.
đč Pour les Animateurs
Ătape 1 : AccĂ©der aux analyses : Dans l'interface Coach, accĂ©dez aux analyses des rĂ©sultats des Ă©valuations.
Ătape 2 : Consulter les rĂ©sultats des rĂ©pĂ©titions : Visualisez les rĂ©sultats de chaque tentative effectuĂ©e par les apprenants.
Ătape 3 : Analyser la progression : Identifiez les points d'amĂ©lioration et la progression des apprenants Ă travers leurs diffĂ©rentes tentatives.
đĄ Bon Ă savoir
Configuration requise â Les rĂ©pĂ©titions doivent ĂȘtre activĂ©es dans les options avancĂ©es du module d'Ă©valuation par l'auteur
Type de granule spĂ©cifique â Lorsque les rĂ©pĂ©titions sont activĂ©es, seul le type de granule "Checklist" est disponible pour simplifier l'auto-Ă©valuation
Nombre minimum vs total â Le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions requises doit ĂȘtre infĂ©rieur ou Ă©gal au nombre total de rĂ©pĂ©titions autorisĂ©es
AccĂšs aux rĂ©sultats â Les coachs et les apprenants peuvent consulter les rĂ©sultats et analyses de chaque tentative
Progression du parcours â L'apprenant peut continuer au module suivant une fois le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions atteint, mĂȘme s'il n'a pas utilisĂ© toutes les tentatives autorisĂ©es
â Questions frĂ©quentes
Combien de répétitions puis-je autoriser ?
Combien de répétitions puis-je autoriser ?
Vous pouvez dĂ©finir le nombre total de rĂ©pĂ©titions selon vos besoins pĂ©dagogiques. Le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions requises doit ĂȘtre infĂ©rieur ou Ă©gal au nombre total.
Les apprenants peuvent-ils voir leurs résultats aprÚs chaque tentative ?
Les apprenants peuvent-ils voir leurs résultats aprÚs chaque tentative ?
Oui, les apprenants et les coachs peuvent consulter les résultats et analyses de chaque tentative effectuée.
Que se passe-t-il si un apprenant n'atteint pas le nombre minimum de répétitions ?
Que se passe-t-il si un apprenant n'atteint pas le nombre minimum de répétitions ?
L'apprenant ne pourra pas passer au module suivant tant qu'il n'a pas effectué le nombre minimum de répétitions requises.
Puis-je utiliser d'autres types de granules que "Checklist" dans un module avec répétitions ?
Puis-je utiliser d'autres types de granules que "Checklist" dans un module avec répétitions ?
Non, lorsque les répétitions sont activées, seul le type de granule "Checklist" est disponible pour simplifier l'auto-évaluation.
Les répétitions sont-elles disponibles pour tous les types d'évaluations ?
Les répétitions sont-elles disponibles pour tous les types d'évaluations ?
Les répétitions sont disponibles pour les modules d'évaluation standard. Elles ne sont pas disponibles pour les évaluations SCORM intégrées.
22 janvier 2026 - Amélioration des filtres de statistiques
22 janvier 2026 - Amélioration des filtres de statistiques
Les filtres des statistiques permettent désormais d'avoir un contrÎle total sur le choix des apprenants à afficher. Cette évolution permet une analyse plus fine des statistiques de publication (quel que soit le mode de diffusion).
âźïž Avant, il nâĂ©tait pas possible de :
Sélectionner des groupes dans le cadre de publications publiques
Choisir des groupes qui ne faisaient plus partie de l'audience ayant accĂšs Ă la publication.
âïž DĂ©sormais :
Les animateurs peuvent sĂ©lectionner les groupes souhaitĂ©s, mĂȘme ceux qui avaient accĂšs auparavant mais qui n'en disposent plus aujourdâhui.
Les animateurs disposent d'une meilleure vue dâensemble sur les apprenants et leurs accĂšs.
đ Ce que ça apporte :
đŻ Pouvoir filtrer entre "AccĂšs en cours" ou "Tous les apprenants"
đ„ SĂ©lection multiple de groupes + "apprenants sans groupe"
đ Inclure les apprenants dĂ©sactivĂ©s ou non identifiĂ©s
âïž Comment faire :
Rendez-vous dans la rubrique "statistiques" de la publication concernée.
Choisissez les filtres selon vos besoins.
Visualisez les données filtrées.
22 janvier 2026 - AmĂ©lioration de lâhistorique dâactivitĂ© des utilisateurs
22 janvier 2026 - AmĂ©lioration de lâhistorique dâactivitĂ© des utilisateurs
Des amĂ©liorations sont dĂ©sormais disponibles dans le profil utilisateur et permettent de rendre lâactivitĂ© des profils utilisateurs plus claire et complĂšte, notamment concernant les espaces de formation et les changements de rĂŽle.
đ Ce que cela apporte :
â Les changements de rĂŽle sont maintenant indiquĂ©s avec lâespace de formation correspondant et sont rĂ©troactifs : les modifications passĂ©es sont visibles.
đ Les ajouts et suppressions dâespaces sont dĂ©sormais suivis Ă partir de maintenant (non rĂ©troactif).
đ Une meilleure traçabilitĂ© de lâactivitĂ© utilisateur pour faciliter les investigations.
đ Une expĂ©rience plus claire et complĂšte pour consulter lâhistorique utilisateur.
âïž Comment faire :
Depuis la rubrique "utilisateurs".
Accédez au profil de l'utilisateur concerné.
Consultez lâhistorique dâactivitĂ© pour voir les changements de rĂŽle et les ajouts/suppressions dâespaces.
22 janvier 2026 - Possibilité d'assigner une formation à un apprenant désigné
22 janvier 2026 - Possibilité d'assigner une formation à un apprenant désigné
Vous pouvez désormais assigner ou distribuer des publications à des apprenants individuels, en plus des groupes. Cette fonctionnalité étend le mode Assignation et Catalogue.
Les nouveautés :
Bouton "Ajouter des apprenants" â Permet de sĂ©lectionner des apprenants individuellement dans le tiroir de distribution
Assignation individuelle â Assignez des formations Ă des apprenants spĂ©cifiques, pas seulement Ă des groupes
Distribution catalogue individuelle â Distribuez des publications en mode Catalogue Ă des apprenants spĂ©cifiques
Barre de recherche â Recherchez rapidement des apprenants par nom
Statistiques intĂ©grĂ©es â Les apprenants distribuĂ©s individuellement apparaissent dans les statistiques de publication.
đŒ Cas d'usages couverts
Onboarding ciblé : Assigner une formation d'intégration à un nouveau recruté spécifique
Parcours personnalisés : Distribuer du contenu catalogue à des apprenants individuels selon leurs besoins
Formation corrective : Assigner une formation de remise à niveau à des apprenants spécifiques
Distribution mixte : Assigner Ă la fois des groupes ET des apprenants individuels pour la mĂȘme publication
Distribution granulaire : ContrÎler précisément qui a accÚs à quel contenu sans créer de groupes dédiés
đ ïž Comment ça marche ?
đč Pour les coachs dans Studio
Ătape 1 : Ouvrez Studio > Publications et sĂ©lectionnez la publication souhaitĂ©e.
Ătape 2 : Cliquez sur l'onglet Assignation ou Catalogue.
Ătape 3 : Dans le tiroir de distribution, cliquez sur le bouton "Ajouter des apprenants".
Ătape 4 : Utilisez la barre de recherche pour trouver les apprenants que vous souhaitez ajouter.
Ătape 5 : SĂ©lectionnez les apprenants individuels (vous pouvez en sĂ©lectionner plusieurs).
Ătape 6 : Les apprenants sĂ©lectionnĂ©s apparaissent dans la liste de distribution, en plus de tout groupe que vous auriez sĂ©lectionnĂ©.
Ătape 7 : Lancez la diffusion de la publication via le bouton "publier".
Note : Vous pouvez sĂ©lectionner Ă la fois des groupes ET des apprenants individuels pour la mĂȘme publication. Les apprenants qui sont Ă la fois dans un groupe sĂ©lectionnĂ© ET sĂ©lectionnĂ©s individuellement auront accĂšs (pas de conflit).
đč Pour les apprenants
Les publications assignées individuellement apparaissent :
Dans "Mes formations assignées" de la page "Espace perso" (pour les assignations)
Dans le "Catalogue" (pour les publications en mode Catalogue)
Expérience utilisateur :
Aucune diffĂ©rence visuelle â les publications distribuĂ©es individuellement apparaissent de la mĂȘme maniĂšre que celles distribuĂ©es par groupe
Les apprenants ne voient pas si une formation leur a été assignée individuellement ou via un groupe
MĂȘme interface, mĂȘme fonctionnalitĂ©s
đĄ Bon Ă savoir
Aucune migration nécessaire : Les assignations existantes par groupe restent inchangées
Statistiques : Les apprenants distribuĂ©s individuellement apparaissent dans les statistiques de publication, au mĂȘme titre que les membres de groupes
Recherche : La barre de recherche dans le dialogue permet de trouver rapidement des apprenants par nom
Pas de relation automatique : Si un apprenant est dans un groupe sélectionné ET sélectionné individuellement, il aura accÚs (les deux sélections sont indépendantes)
Programmes : Cette fonctionnalité n'est pas encore disponible pour les programmes (utilisation de l'ancien modÚle de distribution)
đ Ă quoi ça ressemble ?
Dans Studio :
Le tiroir de distribution affiche maintenant un bouton "Ajouter des apprenants" à cÎté de la sélection de groupes
Cliquer sur ce bouton ouvre un dialogue avec une barre de recherche
Les apprenants sélectionnés apparaissent dans la liste de distribution avec une distinction visuelle (apprenant individuel vs groupe)
Vous pouvez voir Ă la fois les groupes et les apprenants individuels sĂ©lectionnĂ©s dans la mĂȘme liste
Pour les apprenants :
Aucun changement visuel : les publications apparaissent de la mĂȘme maniĂšre, que ce soit une assignation individuelle ou par groupe
â Questions frĂ©quentes
Puis-je assigner Ă la fois des groupes et des apprenants individuels ?
Puis-je assigner Ă la fois des groupes et des apprenants individuels ?
Oui ! Vous pouvez sĂ©lectionner des groupes ET des apprenants individuels pour la mĂȘme publication. Les deux fonctionnent ensemble.
Que se passe-t-il si un apprenant est dans un groupe sélectionné ET sélectionné individuellement ?
Que se passe-t-il si un apprenant est dans un groupe sélectionné ET sélectionné individuellement ?
L'apprenant aura accÚs,il n'y a pas de conflit. Le systÚme gÚre les deux sélections de maniÚre indépendante.
Les apprenants individuels apparaissent-ils dans les statistiques ?
Les apprenants individuels apparaissent-ils dans les statistiques ?
Oui, les apprenants distribuĂ©s individuellement apparaissent dans les statistiques de publication, au mĂȘme titre que les membres de groupes.
Comment les apprenants voient-ils le contenu distribué individuellement ?
Comment les apprenants voient-ils le contenu distribué individuellement ?
De la mĂȘme maniĂšre que le contenu distribuĂ© par groupe â dans "Mes formations assignĂ©es" pour les assignations, et dans "Catalogue" pour les publications en mode Catalogue.
Cette fonctionnalité est-elle disponible pour les programmes ?
Cette fonctionnalité est-elle disponible pour les programmes ?
Pas encore. Les programmes utilisent encore l'ancien modÚle de distribution. Cette fonctionnalité sera disponible pour les programmes dans une version future.
Puis-je retirer un apprenant individuel d'une distribution ?
Puis-je retirer un apprenant individuel d'une distribution ?
Oui, vous pouvez modifier la distribution Ă tout moment et retirer des apprenants individuels ou des groupes.
21 janvier 2026 - Nouveau mode de génération IA : préserver mon contenu
21 janvier 2026 - Nouveau mode de génération IA : préserver mon contenu
Ce nouveau mode de génération est conçu pour produire des contenus trÚs proches du document source. Il reformule de maniÚre minimale, conserve la structure initiale et maintient le niveau de détail, ce qui en fait la solution idéale pour les sujets à forte exigence de précision.
Ce mode est particuliÚrement adapté aux contenus techniques, scientifiques, juridiques ou liés à la conformité et à la sécurité. Il est disponible au niveau projet et module et vient compléter le mode initial (qui permettait de "repenser la structure)".
đ Ce que cela apporte
Avant cette évolution :
Les contenus techniques pouvaient ĂȘtre simplifiĂ©s et perdre des informations importantes
Les concepteurs passaient beaucoup de temps à relire et vérifier les contenus
Grùce à cette évolution :
Les projets restent trĂšs proches du contenu source
La relecture est plus rapide et plus facile
Le contenu conserve un niveau de détail élevé et est couvert de maniÚre exhaustive
âïž Comment faire ?
Accessible lors de la crĂ©ation dâun nouveau projet ou dâun module
Pour une fidĂ©litĂ© maximale, il est possible de cocher lâoption âmot pour motâ, qui prĂ©serve le texte source sans le reformuler
Si vous souhaitez inclure des exercices ou restructurer le contenu, utilisez "repenser mon contenu"
Afin d'identifier quel mode est adaptĂ© Ă vos besoins, consultez l'article suivant. đ
Pour en savoir plus, consultez lâarticle suivantđ
21 janvier 2026 - Génération IA : Préserver au mot prÚs (option du mode "préserver mon contenu")
21 janvier 2026 - Génération IA : Préserver au mot prÚs (option du mode "préserver mon contenu")
L'option "mot pour mot" est un mode de génération strict qui reproduit exactement le contenu source, sans reformulation, simplification ni interprétation.
Il est conçu pour les contenus oĂč la prĂ©cision est obligatoire et oĂč chaque mot et chaque formulation doivent rester inchangĂ©s : procĂ©dures techniques, protocoles mĂ©dicaux, textes juridiques, politiques de sĂ©curitĂ©, etc.
Ce mode est accessible au niveau projet et module et permet de générer rapidement des modules e-learning en totale fidélité avec le document original.
đŻ Ce que cela apporte
Contenu reproduit exactement comme dans le document source
Utilisation sécurisée pour des contenus techniques, réglementaires ou critiques
âïž Comment faire ?
Cette option est accessible au niveau projet et module
Le contenu généré comprend :
Des granules informatives reproduisant mot Ă mot le texte source
Titres et messages clés
2 granules dâexercices et des flashcards en fin de module
đĄ Infos utiles
Cas dâusage recommandĂ©s :
Documents officiels, procédures ou politiques
Contenu devant rester exact et validé par des experts
Validation rapide par des spécialistes
Formation réglementaire, médicale, juridique ou sécurité
Afin d'identifier quel mode est adaptĂ© Ă vos besoins, consultez l'article suivant. đ
21 janvier 2026 - Génération de module via import de document
21 janvier 2026 - Génération de module via import de document
Il est dĂ©sormais possible dâimporter un document ou de coller du texte directement au niveau dâun module, sans passer par le niveau projet.
đ Ce qui change concrĂštement
Cette nouveauté inclut :
đ Lâimport dâun fichier PDF au niveau du module, avec des limites de taille adaptĂ©es
âïž Le copier coller de texte directement dans le module
đš Une nouvelle interface, intĂ©grant les composants du Design System
đ§ Un stepper, cohĂ©rent avec le parcours de crĂ©ation au niveau projet
đŻ Ce que cela apporte
đ Une crĂ©ation de modules plus fluide : Les concepteurs peuvent dĂ©sormais importer directement leurs documents ou coller du texte au niveau du module, sans passer par la crĂ©ation dâun projet complet. Cela simplifie considĂ©rablement la crĂ©ation de contenus courts et ciblĂ©s.
𧩠Des modules plus précis et autonomes : Cette évolution permet de concevoir des modules ad hoc, basés sur une documentation spécifique, parfaitement alignés avec un objectif pédagogique unique.
â±ïž Un vrai gain de temps : Moins dâĂ©tapes, moins de dĂ©tours.
Les concepteurs peuvent se concentrer sur lâessentiel et crĂ©er des modules rapidement, en sâappuyant sur les bons contenus au bon niveau.
đĄ Cas dâusage
â Quand utiliser cette fonctionnalitĂ© :
Les auteurs disposent dâune documentation courte et spĂ©cifique, qui ne justifie pas un projet complet
Les auteurs construisent un projet module par module, avec des sources dĂ©jĂ prĂȘtes
â Quand ne pas lâutiliser :
Si le document source est volumineux
Dans ce cas, il est prĂ©fĂ©rable de lâutiliser comme source au niveau projet, afin de gĂ©nĂ©rer plusieurs modules
đ ïž Limites de tailles
PDF uniquement, avec une limite de 10 pages
Texte copié collé :
Recommandé : 5 000 caractÚres
Maximum : 8 000 caractĂšres
âïž Comment faire
1. AccĂ©der Ă la crĂ©ation ou Ă lâĂ©dition dâun module
Depuis votre projet, créez un nouveau module ou ouvrez un module existant en mode édition.
2. Choisir la source de contenu
Lors de la crĂ©ation du module, sĂ©lectionnez lâoption :
importer un document PDF
ou coller du texte directement
3. Importer votre document ou coller votre contenu
Téléversez un PDF (10 pages maximum)
ou collez votre texte en respectant les limites recommandées de caractÚres
4. Suivre les étapes de création
Le stepper vous guide tout au long du processus, de la mĂȘme maniĂšre quâau niveau projet.
5. Finaliser et générer le module
Validez votre contenu pour lancer la génération et finaliser votre module.
đĄ Bon Ă savoir
Pour de meilleurs résultats, privilégiez des contenus courts et ciblés, alignés avec un objectif pédagogique unique.
15 janvier 2026 - AmĂ©lioration de lâexpĂ©rience vidĂ©o avec lâABR
15 janvier 2026 - AmĂ©lioration de lâexpĂ©rience vidĂ©o avec lâABR
Chez Didask, nous savons Ă quel point lâaccĂšs Ă des contenus vidĂ©o fluides est crucial, mĂȘme dans des environnements avec une connexion internet limitĂ©e. Câest pourquoi nous avons intĂ©grĂ© lâABR (Adaptive BitRate) Ă notre plateforme.
đ Quâest-ce que lâABR ?
LâABR est une technologie de streaming qui ajuste automatiquement la qualitĂ© vidĂ©o selon la vitesse de connexion de chaque utilisateur. ConcrĂštement :
⥠Connexion rapide : la vidĂ©o sâaffiche en Full HD
đą Connexion lente : la vidĂ©o passe Ă une qualitĂ© infĂ©rieure pour Ă©viter les interruptions
âïž Comment ça fonctionne ?
Chaque vidéo est encodée en plusieurs versions, appelées renditions, chacune avec un bitrate spécifique :
đș 1080p â 5 Mbps : fibre rapide
đș 480p â 1,5 Mbps : WiFi classique
đ± 360p â 800 Kbps : 4G mobile
đ 240p â 200 Kbps : zones isolĂ©es ou satellite
Le lecteur vidĂ©o choisit automatiquement la meilleure version selon la connexion. Si le rĂ©seau fluctue, le systĂšme ajuste la qualitĂ© en temps rĂ©el, sans que lâutilisateur ne sâen aperçoive đ.
đĄ Pourquoi câest important pour nos clients
Certaines Ă©quipes travaillent dans des zones isolĂ©es avec une bande passante trĂšs faible (200-500 Kbps). Avant lâABR, les vidĂ©os ne pouvaient pas ĂȘtre lues correctement.
DĂ©sormais, mĂȘme avec une connexion limitĂ©e, nos utilisateurs peuvent accĂ©der Ă des contenus fonctionnels et fluides, garantissant une expĂ©rience optimale.
15 janvier 2026 - Amélioration de l'affichage des résultats en fin d'évaluation (modules SCORM exclusivement)
15 janvier 2026 - Amélioration de l'affichage des résultats en fin d'évaluation (modules SCORM exclusivement)
Nous avons mis à jour l'affichage des résultats de vos apprenants à l'évaluation (dans les modules SCORM) pour leur offrir une expérience plus fluide et intuitive.
đ L'objectif ? Permettre Ă chaque apprenant de comprendre ses rĂ©sultats en un clin dâĆil.
Ce qui facilite la lecture pour vos apprenants :
Une hiĂ©rarchie de lâinformation optimisĂ©e : Le score et le statut de rĂ©ussite sont dĂ©sormais sĂ©parĂ©s et mis en valeur pour une lecture immĂ©diate.
Des messages plus directs : Nous avons simplifié les textes pour ne conserver que l'essentiel, réduisant ainsi la charge cognitive en fin de module.
Une navigation sécurisée : Les instructions pour valider et enregistrer la progression sont plus explicites, évitant toute confusion au moment de quitter le cours.
Grùce à cette interface plus aérée et un design épuré, vos apprenants terminent leur formation sur une note claire, avec la garantie que leur travail est bien enregistré.
14 janvier 2026 - Activation/désactivation de l'entrainement de fin de module
14 janvier 2026 - Activation/désactivation de l'entrainement de fin de module
Les concepteurs peuvent désormais décider si un entraßnement de fin de module est disponible.
Cette fonctionnalitĂ© permet dâadapter la pratique aux besoins pĂ©dagogiques : les modules simples peuvent se passer de pratique, tandis que les modules nĂ©cessitant de lâapprentissage actif peuvent la conserver.
đ Comment faire
Ătape 1âŻ: activer lâAssistant dâapprentissage dans votre projet
Pour savoir comment faire, consultez lâarticle : Comment activer l'assistant d'apprentissage sur mes formations ?
â ïž Seul un administrateur de plateforme peut activer l'assistant d'apprentissage depuis l'administration.
Ătape 2âŻ: configurer lâentraĂźnement de fin de module
Dans votre projet, ouvrez le module e-learning Ă configurer
Descendez sur la page du module jusquâĂ lâoption «âŻEntraĂźnement de fin de moduleâŻÂ»
Cochez ou dĂ©cochez cette option pour lâactiver ou la dĂ©sactiver
NoteâŻ: lorsque lâAssistant dâapprentissage est activĂ©, lâentraĂźnement de fin de module est activĂ© par dĂ©faut dans vos modules.
đ Ă savoir
âą Cette fonctionnalitĂ© est disponible uniquement sur les modules de type âe-learningâ.
Pour en savoir plus, consultez lâarticle suivantđ
07 janvier 2026 - Didask passe à la navigation verticale ! Une nouvelle barre latérale de navigation est désormais disponible
07 janvier 2026 - Didask passe à la navigation verticale ! Une nouvelle barre latérale de navigation est désormais disponible
La navigation verticale est le nouveau systÚme de navigation de la plateforme Didask. Elle remplace l'ancienne barre de navigation horizontale par une barre latérale verticale moderne et rétractable.
Un tout nouveau systĂšme pour accĂ©der Ă toutes vos sections plus rapidement et optimiser votre espace de travail đŻ
La barre latĂ©rale verticale remplace lâancienne navigation horizontale et permet de :
Naviguer entre Coach, Studio, Catalogue, Administration en un clic
RĂ©duire ou agrandir la barre pour maximiser lâespace
Profiter dâune expĂ©rience optimisĂ©e sur mobile
OĂč elle apparaĂźt : La barre latĂ©rale est visible sur le cĂŽtĂ© gauche de votre Ă©cran par dĂ©faut.
đŹ Regardez une vidĂ©o de dĂ©monstration de notre Product Manager sur ce changement.
â
Déployé le 7 janvier 2026
â Questions frĂ©quentes
â Questions frĂ©quentes
Que se passe-t-il avec mes signets ?
Que se passe-t-il avec mes signets ?
Tous vos signets et liens directs continuent de fonctionner normalement. Le changement de navigation n'affecte pas les URLs
La navigation est-elle disponible sur mobile ?
La navigation est-elle disponible sur mobile ?
Oui ! Sur les appareils mobiles, la navigation apparaĂźt comme une superposition lorsque vous appuyez sur le bouton de menu.
Puis-je revenir Ă l'ancienne navigation ?
Puis-je revenir Ă l'ancienne navigation ?
Non, c'est un remplacement permanent. Cependant, toutes les fonctionnalités restent accessibles via la nouvelle structure de navigation.
La barre latérale prend-elle beaucoup d'espace ?
La barre latérale prend-elle beaucoup d'espace ?
Vous pouvez réduire la barre latérale à tout moment en cliquant sur le bouton de réduction pour maximiser votre espace de travail.
Comment puis-je trouver l'Administration maintenant ?
Comment puis-je trouver l'Administration maintenant ?
L'Administration est maintenant plus visible dans la barre latérale. Cliquez simplement sur Administration dans la navigation.
Pour en savoir plus, consultez lâarticle suivantđ
07 janvier - Projets collaboratifs : l'administrateur peut désormais modifier les concepteurs autorisés à contribuer au projet
07 janvier - Projets collaboratifs : l'administrateur peut désormais modifier les concepteurs autorisés à contribuer au projet
Avant, seul le propriĂ©taire du projet pouvait modifier la liste des concepteurs autorisĂ©s dâun projet collaboratif. DĂ©sormais, l'administrateur, mĂȘme s'il n'est pas propriĂ©taire du projet, peut modifier la liste des concepteurs autorisĂ©s Ă contribuer depuis les paramĂštres du projet concernĂ© rubrique "AccĂšs et partage".
âš Ce que cela apporte :
Plus de flexibilitĂ© pour lâadministrateur et une gestion des projets collaboratifs plus fluide.
â ïž Seul le propriĂ©taire du projet peut choisir du passage d'un projet personnel Ă collaboratif.
Mots clés : nouveautés de l'année, mises à jour de la plateforme, évolution, nouvelles fonctionnalités.
Profitez pleinement de ces amĂ©liorations pour une expĂ©rience de crĂ©ation et de gestion de contenu encore plus fluide sur votre plateforme ! đ
Des questions supplĂ©mentaires ? NâhĂ©sitez pas Ă nous contacter Ă [email protected]. Notre Ă©quipe est Ă votre disposition pour vous aider et vous accompagner dans vos projets ! đŹ





















