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📣 2026 : Mises Ă  jour et Ă©volutions de la plateforme Didask

Vous retrouverez dans cette section toutes les évolutions et mises à jour de fonctionnalités de la plateforme Didask

Écrit par OcĂ©ane
Mis à jour aujourd’hui

Pour en savoir plus, dĂ©roulez chaque sous-section en cliquant sur la flĂšche ▶

25 février - Intégration de Didia pour Slack

Didia arrive directement sur Slack ! Vos collaborateurs pourront interagir avec leur Coach IA sans quitter Slack, poser des questions et s'entrainer depuis leur workspace quotidien. Pour dĂ©couvrir tous les dĂ©tails de l’installation et les bonnes pratiques, consultez l’article complet ici :

18 fĂ©vrier - Extraction et rĂ©utilisation d’images

Cette fonctionnalitĂ© permet d’extraire des visuels (images, graphiques, tableaux) depuis un document source, de les enregistrer dans « Mes Images Extraites » et de les rĂ©utiliser pour illustrer vos projets IA ou modules IA.

🎯 Ce que cela apporte

  • ♻ RĂ©utilisation intelligente des visuels existants : Extraction automatique des images, graphiques et tableaux du document source, centralisĂ©s dans “Mes images extraites” pour ĂȘtre rĂ©utilisĂ©s facilement dans les projets. ⏱ Gain de temps dans la crĂ©ation de projets : Moins de temps passĂ© Ă  illustrer : les visuels existants peuvent ĂȘtre directement rĂ©utilisĂ©s pour illustrer partiellement un projet IA.

  • đŸ§© Illustrations plus cohĂ©rentes avec le contenu : Les images sont sĂ©lectionnĂ©es par l’IA selon leur description et leur contexte d’origine dans le document, pour une illustration rĂ©ellement alignĂ©e avec le contenu.

  • 🧠 Extraction qualitative par dĂ©faut : Les images trop petites ou dĂ©coratives sont exclues afin de conserver uniquement des visuels utiles et exploitables dans la bibliothĂšque.

💡 À noter :

  • Seules les images pertinentes et correctement encadrĂ©es sont extraites.

  • Les petites images (<250 px) ou dĂ©coratives sont exclues.

  • Les images ne peuvent ĂȘtre rĂ©utilisĂ©es que dans la mĂȘme section que leur texte source.

⚙ Comment faire ?

  1. Lancez l’import d’un PDF au niveau projet

  2. Sélectionnez le document à importer

  3. Choisissez le mode de génération

  4. Activez l’option “Extraction des images” et « RĂ©utilisation des images extraites ».

  5. Retrouvez toutes les images extraites dans “Mes images extraites”, dans Mes Collections

12 fĂ©vrier - PossibilitĂ© pour un administrateur plateforme de s'assigner lui-mĂȘme un projet

Les administrateurs de la plateforme peuvent dĂ©sormais s’assigner la propriĂ©tĂ© d’un projet dont ils ne sont pas encore propriĂ©taires.

✹ Cette fonctionnalitĂ© permet de :

  • Modifier les accĂšs au projet, par exemple retirer ou ajouter des concepteurs autorisĂ©s Ă  contribuer.

  • Assurer la continuitĂ© des projets en cas de dĂ©part d’un employĂ© ou d’absence prolongĂ©e d’un collĂšgue.

  • Supprimer un projet (pour rappel : seul le propriĂ©taire du projet dispose des droits pour le supprimer)

12 fĂ©vrier - PossibilitĂ© de modifier les groupes aprĂšs diffusion d’une publication

Les administrateurs et concepteurs d’espace peuvent dĂ©sormais modifier les groupes auxquels une publication est distribuĂ©e directement depuis le panneau de distribution, mĂȘme si la publication est en cours de distribution.

💡 Cette Ă©volution permet de gĂ©rer plus facilement les audiences et d’ajuster la portĂ©e des communications sans interrompre le processus. Les modifications sont appliquĂ©es en temps rĂ©el, garantissant que les nouveaux groupes reçoivent la publication immĂ©diatement, tandis que les groupes existants continuent de recevoir le contenu sans interruption. Cela simplifie Ă©galement la gestion des publications urgentes ou sensibles, en offrant une plus grande flexibilitĂ© et un contrĂŽle accru sur la distribution.

12 février - Projets et dossiers : fonctions disponibles pour les concepteurs

Les concepteurs peuvent dĂ©sormais crĂ©er, modifier et supprimer des dossiers au sein de leur espace ainsi que dĂ©placer des projets d’un dossier Ă  un autre.

💡 À noter : la suppression d’un dossier ne supprime pas les projets qu’il contient. Ces projets deviennent simplement des « projets sans dossier ».

09 février 2026 - Mises à jour de sécurité : Protection des sessions et authentification multi-facteurs

👉 Envie de bĂ©nĂ©ficier de ces fonctionnalitĂ©s ? Alors contactez votre CSM ou l'Ă©quipe Care Ă  l'adresse [email protected]

Nous dĂ©ployons deux nouvelles fonctionnalitĂ©s pour renforcer la sĂ©curitĂ© de votre espace de travail : la restriction des sessions basĂ©e sur l’IP et l’authentification multi-facteurs (MFA).

1ïžâƒŁ Restriction des sessions basĂ©e sur l’IP

❓ Qu’est-ce que cela change ?

Les sessions utilisateur sont dĂ©sormais liĂ©es Ă  l’adresse IP. Si l’adresse IP change pendant une session (ex. : changement de rĂ©seau), la session est automatiquement terminĂ©e et l’utilisateur doit se reconnecter.

✅ Qu’est-ce que cela apporte ?

ProtĂšge contre le dĂ©tournement de session : mĂȘme si un attaquant rĂ©cupĂšre un cookie de session, il ne pourra pas l’utiliser depuis une autre IP.

đŸ‘„ Qui est concernĂ© ?

‱ Concepteurs, animateurs et administrateurs : toujours activĂ©

‱ Apprenants : activable ou dĂ©sactivable par l’administrateur de l’espace

⚙ Comment l’activer ?

Pour les apprenants, la fonctionnalitĂ© peut ĂȘtre configurĂ©e dans Administration > ParamĂštres de sĂ©curitĂ©. Pour les autres rĂŽles, c’est automatiquement actif.


2ïžâƒŁ Authentification multi-facteurs (MFA)

❓ Qu’est-ce que cela change ?

Un niveau de sĂ©curitĂ© supplĂ©mentaire est ajoutĂ© Ă  la connexion : aprĂšs le mot de passe, l’utilisateur doit saisir un code Ă  6 chiffres reçu par email

✅ Qu’est-ce que cela apporte ?

RĂ©duit fortement les risques de compromission de compte, mĂȘme si le mot de passe est volĂ©.

đŸ‘„ Qui est concernĂ© ?

L’administrateur peut dĂ©finir pour quels rĂŽles l’authentification multi-facteurs est obligatoire :

‱ Apprenants → tous les utilisateurs (apprenants, concepteurs et administrateurs)

‱ Éditeurs → concepteurs, animateurs et administrateurs

‱ Administrateurs de l’espace → administrateurs de l’espace et administrateurs plateforme

‱ Administrateurs plateforme → uniquement les administrateurs plateforme

⚙ Comment l’activer ?

L’authentification multi-facteurs nĂ©cessite que la restriction des sessions basĂ©e sur l’IP soit activĂ©e. Une fois ce prĂ©requis respectĂ©, elle peut ĂȘtre configurĂ©e dans Administration > ParamĂštres de sĂ©curitĂ©.

â„č À noter : cette fonctionnalitĂ© ne s’applique pas aux connexions via code d’accĂšs ni aux connexions via SSO (OIDC/SAML2), dĂ©jĂ  sĂ©curisĂ©es via le fournisseur d’identitĂ©.

Pour en savoir plus, dĂ©roulez chaque sous-section en cliquant sur la flĂšche ▶

28 janvier 2026 - Module d'évaluation avec mode répétition

👉 Envie de bĂ©nĂ©ficier de cette fonctionnalitĂ© ? Alors contactez votre CSM ou l'Ă©quipe Care Ă  l'adresse [email protected]

🔍 Qu'est-ce que c'est ?

Les rĂ©pĂ©titions pour les Ă©valuations permettent aux auteurs de configurer des modules d'Ă©valuation qui peuvent ĂȘtre rĂ©pĂ©tĂ©s plusieurs fois par les apprenants. Cette fonctionnalitĂ© rĂ©pond aux exigences des audits cliniques en permettant aux apprenants de s'auto-Ă©valuer et de s'amĂ©liorer Ă  travers plusieurs tentatives.

Cette fonctionnalité offre :

  • La possibilitĂ© d'activer les rĂ©pĂ©titions sur un module d'auto-Ă©valuation

  • La configuration du nombre minimum de rĂ©pĂ©titions requises et du nombre total de rĂ©pĂ©titions autorisĂ©es

  • Un seul type de granule "Checklist" est disponible pour les module d’auto-Ă©valuation

  • L'accĂšs aux rĂ©sultats et analyses pour les coachs et les apprenants

OĂč elle apparaĂźt : Dans les modules d'Ă©valuation du Studio, dans les options avancĂ©es du module.


🎯 À qui ça s'adresse ?

  • Auteurs et responsables pĂ©dagogiques – Pour crĂ©er des modules d'auto-Ă©valuation permettant aux apprenants de s'entraĂźner et de s'amĂ©liorer

  • Structures soumises aux audits cliniques – Pour rĂ©pondre aux exigences de conformitĂ© nĂ©cessitant des Ă©valuations rĂ©pĂ©tĂ©es

  • Apprenants – Pour s'auto-Ă©valuer et progresser Ă  travers plusieurs tentatives

  • Coachs et formateurs – Pour suivre la progression des apprenants et identifier les points d'amĂ©lioration


đŸ’Œ Cas d'usages couverts

  1. Conformité aux audits cliniques : Créer des évaluations répétables pour répondre aux exigences réglementaires

  2. Auto-évaluation progressive : Permettre aux apprenants de s'entraßner et de s'améliorer à travers plusieurs tentatives

  3. Suivi de progression : Analyser les résultats de chaque tentative pour identifier les lacunes et les progrÚs

  4. Formation continue : Utiliser les répétitions pour renforcer l'apprentissage et la mémorisation


đŸ› ïž Comment ça marche ?

đŸ”č Pour les Concepteurs

  • Étape 0: Demander Ă  votre Customer Success d’activer la fonctionnalitĂ©

  • Étape 1 : AccĂ©der aux options avancĂ©es du module d'Ă©valuation : Dans le Studio, ouvrez votre module d'Ă©valuation et accĂ©dez aux Options avancĂ©es.

  • Étape 2 : Activer les rĂ©pĂ©titions : Activez l'option "Activer les rĂ©pĂ©titions du module d'Ă©valuation".

  • Étape 3 : Configurer le nombre de rĂ©pĂ©titions :

    • Le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions requises : nombre de tentatives que l'apprenant doit effectuer pour valider le module

    • Le nombre total de rĂ©pĂ©titions : nombre maximum de tentatives autorisĂ©es

  • Étape 4 : Ajouter des granules de type "Checklist" : Lorsque les rĂ©pĂ©titions sont activĂ©es, vous pouvez ajouter des granules de type "Checklist" qui agissent comme un Categorizer simplifiĂ© pour l'auto-Ă©valuation.

  • Étape 5 : Publier le module : Une fois configurĂ©, publiez votre module d'Ă©valuation avec rĂ©pĂ©titions.

đŸ”č Pour les Apprenants

  • Étape 1 : AccĂ©der au module d'Ă©valuation : Ouvrez le module d'Ă©valuation avec rĂ©pĂ©titions activĂ©es dans votre parcours.

  • Étape 2 : ComplĂ©ter l'Ă©valuation : RĂ©pondez aux questions et complĂ©tez l'Ă©valuation comme d'habitude.

  • Étape 3 : Consulter les rĂ©sultats : AprĂšs chaque tentative, vous pouvez consulter vos rĂ©sultats et voir votre progression.

  • Étape 4 : Effectuer des rĂ©pĂ©titions supplĂ©mentaires : Si vous n'avez pas atteint le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions requises, vous pouvez effectuer une nouvelle tentative. Vous pouvez continuer jusqu'Ă  atteindre le nombre total de rĂ©pĂ©titions autorisĂ©es.

  • Étape 5 : Passer au module suivant : Une fois que vous avez soumis un nombre de rĂ©pĂ©titions Ă©gal ou supĂ©rieur au minimum requis, vous pouvez continuer vers le module suivant.

đŸ”č Pour les Animateurs

  • Étape 1 : AccĂ©der aux analyses : Dans l'interface Coach, accĂ©dez aux analyses des rĂ©sultats des Ă©valuations.

  • Étape 2 : Consulter les rĂ©sultats des rĂ©pĂ©titions : Visualisez les rĂ©sultats de chaque tentative effectuĂ©e par les apprenants.

  • Étape 3 : Analyser la progression : Identifiez les points d'amĂ©lioration et la progression des apprenants Ă  travers leurs diffĂ©rentes tentatives.


💡 Bon à savoir

  • Configuration requise – Les rĂ©pĂ©titions doivent ĂȘtre activĂ©es dans les options avancĂ©es du module d'Ă©valuation par l'auteur

  • Type de granule spĂ©cifique – Lorsque les rĂ©pĂ©titions sont activĂ©es, seul le type de granule "Checklist" est disponible pour simplifier l'auto-Ă©valuation

  • Nombre minimum vs total – Le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions requises doit ĂȘtre infĂ©rieur ou Ă©gal au nombre total de rĂ©pĂ©titions autorisĂ©es

  • AccĂšs aux rĂ©sultats – Les coachs et les apprenants peuvent consulter les rĂ©sultats et analyses de chaque tentative

  • Progression du parcours – L'apprenant peut continuer au module suivant une fois le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions atteint, mĂȘme s'il n'a pas utilisĂ© toutes les tentatives autorisĂ©es


❓ Questions frĂ©quentes

Combien de répétitions puis-je autoriser ?

Vous pouvez dĂ©finir le nombre total de rĂ©pĂ©titions selon vos besoins pĂ©dagogiques. Le nombre minimum de rĂ©pĂ©titions requises doit ĂȘtre infĂ©rieur ou Ă©gal au nombre total.

Les apprenants peuvent-ils voir leurs résultats aprÚs chaque tentative ?

Oui, les apprenants et les coachs peuvent consulter les résultats et analyses de chaque tentative effectuée.

Que se passe-t-il si un apprenant n'atteint pas le nombre minimum de répétitions ?

L'apprenant ne pourra pas passer au module suivant tant qu'il n'a pas effectué le nombre minimum de répétitions requises.

Puis-je utiliser d'autres types de granules que "Checklist" dans un module avec répétitions ?

Non, lorsque les répétitions sont activées, seul le type de granule "Checklist" est disponible pour simplifier l'auto-évaluation.

Les répétitions sont-elles disponibles pour tous les types d'évaluations ?

Les répétitions sont disponibles pour les modules d'évaluation standard. Elles ne sont pas disponibles pour les évaluations SCORM intégrées.

22 janvier 2026 - Amélioration des filtres de statistiques

Les filtres des statistiques permettent désormais d'avoir un contrÎle total sur le choix des apprenants à afficher. Cette évolution permet une analyse plus fine des statistiques de publication (quel que soit le mode de diffusion).

âźïž Avant, il n’était pas possible de :

  • SĂ©lectionner des groupes dans le cadre de publications publiques

  • Choisir des groupes qui ne faisaient plus partie de l'audience ayant accĂšs Ă  la publication.

⏭ DĂ©sormais :

  • Les animateurs peuvent sĂ©lectionner les groupes souhaitĂ©s, mĂȘme ceux qui avaient accĂšs auparavant mais qui n'en disposent plus aujourd’hui.

  • Les animateurs disposent d'une meilleure vue d’ensemble sur les apprenants et leurs accĂšs.

🎁 Ce que ça apporte :

  • 🎯 Pouvoir filtrer entre "AccĂšs en cours" ou "Tous les apprenants"

  • đŸ‘„ SĂ©lection multiple de groupes + "apprenants sans groupe"

  • 🔄 Inclure les apprenants dĂ©sactivĂ©s ou non identifiĂ©s

⚙ Comment faire :

  1. Rendez-vous dans la rubrique "statistiques" de la publication concernée.

  2. Choisissez les filtres selon vos besoins.

  3. Visualisez les données filtrées.

22 janvier 2026 - AmĂ©lioration de l’historique d’activitĂ© des utilisateurs

Des amĂ©liorations sont dĂ©sormais disponibles dans le profil utilisateur et permettent de rendre l’activitĂ© des profils utilisateurs plus claire et complĂšte, notamment concernant les espaces de formation et les changements de rĂŽle.

🎁 Ce que cela apporte :

  • ✅ Les changements de rĂŽle sont maintenant indiquĂ©s avec l’espace de formation correspondant et sont rĂ©troactifs : les modifications passĂ©es sont visibles.

  • 🆕 Les ajouts et suppressions d’espaces sont dĂ©sormais suivis Ă  partir de maintenant (non rĂ©troactif).

  • 🔍 Une meilleure traçabilitĂ© de l’activitĂ© utilisateur pour faciliter les investigations.

  • 🚀 Une expĂ©rience plus claire et complĂšte pour consulter l’historique utilisateur.

⚙ Comment faire :

  1. Depuis la rubrique "utilisateurs".

  2. Accédez au profil de l'utilisateur concerné.

  3. Consultez l’historique d’activitĂ© pour voir les changements de rĂŽle et les ajouts/suppressions d’espaces.

22 janvier 2026 - Possibilité d'assigner une formation à un apprenant désigné

Vous pouvez désormais assigner ou distribuer des publications à des apprenants individuels, en plus des groupes. Cette fonctionnalité étend le mode Assignation et Catalogue.

Les nouveautés :

  • Bouton "Ajouter des apprenants" – Permet de sĂ©lectionner des apprenants individuellement dans le tiroir de distribution

  • Assignation individuelle – Assignez des formations Ă  des apprenants spĂ©cifiques, pas seulement Ă  des groupes

  • Distribution catalogue individuelle – Distribuez des publications en mode Catalogue Ă  des apprenants spĂ©cifiques

  • Barre de recherche – Recherchez rapidement des apprenants par nom

  • Statistiques intĂ©grĂ©es – Les apprenants distribuĂ©s individuellement apparaissent dans les statistiques de publication.


đŸ’Œ Cas d'usages couverts

  1. Onboarding ciblé : Assigner une formation d'intégration à un nouveau recruté spécifique

  2. Parcours personnalisés : Distribuer du contenu catalogue à des apprenants individuels selon leurs besoins

  3. Formation corrective : Assigner une formation de remise à niveau à des apprenants spécifiques

  4. Distribution mixte : Assigner Ă  la fois des groupes ET des apprenants individuels pour la mĂȘme publication

  5. Distribution granulaire : ContrÎler précisément qui a accÚs à quel contenu sans créer de groupes dédiés


đŸ› ïž Comment ça marche ?

đŸ”č Pour les coachs dans Studio

Étape 1 : Ouvrez Studio > Publications et sĂ©lectionnez la publication souhaitĂ©e.

Étape 2 : Cliquez sur l'onglet Assignation ou Catalogue.

Étape 3 : Dans le tiroir de distribution, cliquez sur le bouton "Ajouter des apprenants".

Étape 4 : Utilisez la barre de recherche pour trouver les apprenants que vous souhaitez ajouter.

Étape 5 : SĂ©lectionnez les apprenants individuels (vous pouvez en sĂ©lectionner plusieurs).

Étape 6 : Les apprenants sĂ©lectionnĂ©s apparaissent dans la liste de distribution, en plus de tout groupe que vous auriez sĂ©lectionnĂ©.

Étape 7 : Lancez la diffusion de la publication via le bouton "publier".

Note : Vous pouvez sĂ©lectionner Ă  la fois des groupes ET des apprenants individuels pour la mĂȘme publication. Les apprenants qui sont Ă  la fois dans un groupe sĂ©lectionnĂ© ET sĂ©lectionnĂ©s individuellement auront accĂšs (pas de conflit).

đŸ”č Pour les apprenants

Les publications assignées individuellement apparaissent :

  • Dans "Mes formations assignĂ©es" de la page "Espace perso" (pour les assignations)

  • Dans le "Catalogue" (pour les publications en mode Catalogue)

Expérience utilisateur :

  • Aucune diffĂ©rence visuelle — les publications distribuĂ©es individuellement apparaissent de la mĂȘme maniĂšre que celles distribuĂ©es par groupe

  • Les apprenants ne voient pas si une formation leur a Ă©tĂ© assignĂ©e individuellement ou via un groupe

  • MĂȘme interface, mĂȘme fonctionnalitĂ©s


💡 Bon à savoir

  • Aucune migration nĂ©cessaire : Les assignations existantes par groupe restent inchangĂ©es

  • Statistiques : Les apprenants distribuĂ©s individuellement apparaissent dans les statistiques de publication, au mĂȘme titre que les membres de groupes

  • Recherche : La barre de recherche dans le dialogue permet de trouver rapidement des apprenants par nom

  • Pas de relation automatique : Si un apprenant est dans un groupe sĂ©lectionnĂ© ET sĂ©lectionnĂ© individuellement, il aura accĂšs (les deux sĂ©lections sont indĂ©pendantes)

  • Programmes : Cette fonctionnalitĂ© n'est pas encore disponible pour les programmes (utilisation de l'ancien modĂšle de distribution)


👀 À quoi ça ressemble ?

Dans Studio :

  • Le tiroir de distribution affiche maintenant un bouton "Ajouter des apprenants" Ă  cĂŽtĂ© de la sĂ©lection de groupes

  • Cliquer sur ce bouton ouvre un dialogue avec une barre de recherche

  • Les apprenants sĂ©lectionnĂ©s apparaissent dans la liste de distribution avec une distinction visuelle (apprenant individuel vs groupe)

  • Vous pouvez voir Ă  la fois les groupes et les apprenants individuels sĂ©lectionnĂ©s dans la mĂȘme liste

Pour les apprenants :

  • Aucun changement visuel : les publications apparaissent de la mĂȘme maniĂšre, que ce soit une assignation individuelle ou par groupe


❓ Questions frĂ©quentes

Puis-je assigner Ă  la fois des groupes et des apprenants individuels ?

Oui ! Vous pouvez sĂ©lectionner des groupes ET des apprenants individuels pour la mĂȘme publication. Les deux fonctionnent ensemble.

Que se passe-t-il si un apprenant est dans un groupe sélectionné ET sélectionné individuellement ?

L'apprenant aura accÚs,il n'y a pas de conflit. Le systÚme gÚre les deux sélections de maniÚre indépendante.

Les apprenants individuels apparaissent-ils dans les statistiques ?

Oui, les apprenants distribuĂ©s individuellement apparaissent dans les statistiques de publication, au mĂȘme titre que les membres de groupes.

Comment les apprenants voient-ils le contenu distribué individuellement ?

De la mĂȘme maniĂšre que le contenu distribuĂ© par groupe — dans "Mes formations assignĂ©es" pour les assignations, et dans "Catalogue" pour les publications en mode Catalogue.

Cette fonctionnalité est-elle disponible pour les programmes ?

Pas encore. Les programmes utilisent encore l'ancien modÚle de distribution. Cette fonctionnalité sera disponible pour les programmes dans une version future.

Puis-je retirer un apprenant individuel d'une distribution ?

Oui, vous pouvez modifier la distribution Ă  tout moment et retirer des apprenants individuels ou des groupes.

21 janvier 2026 - Nouveau mode de génération IA : préserver mon contenu

Ce nouveau mode de génération est conçu pour produire des contenus trÚs proches du document source. Il reformule de maniÚre minimale, conserve la structure initiale et maintient le niveau de détail, ce qui en fait la solution idéale pour les sujets à forte exigence de précision.

Ce mode est particuliÚrement adapté aux contenus techniques, scientifiques, juridiques ou liés à la conformité et à la sécurité. Il est disponible au niveau projet et module et vient compléter le mode initial (qui permettait de "repenser la structure)".

🎁 Ce que cela apporte

Avant cette évolution :

  • Les contenus techniques pouvaient ĂȘtre simplifiĂ©s et perdre des informations importantes

  • Les concepteurs passaient beaucoup de temps Ă  relire et vĂ©rifier les contenus

Grùce à cette évolution :

  • Les projets restent trĂšs proches du contenu source

  • La relecture est plus rapide et plus facile

  • Le contenu conserve un niveau de dĂ©tail Ă©levĂ© et est couvert de maniĂšre exhaustive

⚙ Comment faire ?

  • Accessible lors de la crĂ©ation d’un nouveau projet ou d’un module

  • Pour une fidĂ©litĂ© maximale, il est possible de cocher l’option “mot pour mot”, qui prĂ©serve le texte source sans le reformuler

  • Si vous souhaitez inclure des exercices ou restructurer le contenu, utilisez "repenser mon contenu"

Afin d'identifier quel mode est adaptĂ© Ă  vos besoins, consultez l'article suivant. 🔗

Pour en savoir plus, consultez l’article suivant👇

21 janvier 2026 - Génération IA : Préserver au mot prÚs (option du mode "préserver mon contenu")

L'option "mot pour mot" est un mode de génération strict qui reproduit exactement le contenu source, sans reformulation, simplification ni interprétation.

Il est conçu pour les contenus oĂč la prĂ©cision est obligatoire et oĂč chaque mot et chaque formulation doivent rester inchangĂ©s : procĂ©dures techniques, protocoles mĂ©dicaux, textes juridiques, politiques de sĂ©curitĂ©, etc.

Ce mode est accessible au niveau projet et module et permet de générer rapidement des modules e-learning en totale fidélité avec le document original.


🎯 Ce que cela apporte

  • Contenu reproduit exactement comme dans le document source

  • Utilisation sĂ©curisĂ©e pour des contenus techniques, rĂ©glementaires ou critiques


⚙ Comment faire ?

  • Cette option est accessible au niveau projet et module

  • Le contenu gĂ©nĂ©rĂ© comprend :

    • Des granules informatives reproduisant mot Ă  mot le texte source

    • Titres et messages clĂ©s

    • 2 granules d’exercices et des flashcards en fin de module


💡 Infos utiles

Cas d’usage recommandĂ©s :

  • Documents officiels, procĂ©dures ou politiques

  • Contenu devant rester exact et validĂ© par des experts

  • Validation rapide par des spĂ©cialistes

  • Formation rĂ©glementaire, mĂ©dicale, juridique ou sĂ©curitĂ©

Afin d'identifier quel mode est adaptĂ© Ă  vos besoins, consultez l'article suivant. 🔗

21 janvier 2026 - Génération de module via import de document

Il est dĂ©sormais possible d’importer un document ou de coller du texte directement au niveau d’un module, sans passer par le niveau projet.

🔍 Ce qui change concrùtement

Cette nouveauté inclut :

  • 📎 L’import d’un fichier PDF au niveau du module, avec des limites de taille adaptĂ©es

  • ✍ Le copier coller de texte directement dans le module

  • 🎹 Une nouvelle interface, intĂ©grant les composants du Design System

  • 🧭 Un stepper, cohĂ©rent avec le parcours de crĂ©ation au niveau projet

🎯 Ce que cela apporte

  • 🚀 Une crĂ©ation de modules plus fluide : Les concepteurs peuvent dĂ©sormais importer directement leurs documents ou coller du texte au niveau du module, sans passer par la crĂ©ation d’un projet complet. Cela simplifie considĂ©rablement la crĂ©ation de contenus courts et ciblĂ©s.

  • đŸ§© Des modules plus prĂ©cis et autonomes : Cette Ă©volution permet de concevoir des modules ad hoc, basĂ©s sur une documentation spĂ©cifique, parfaitement alignĂ©s avec un objectif pĂ©dagogique unique.

  • ⏱ Un vrai gain de temps : Moins d’étapes, moins de dĂ©tours.
    Les concepteurs peuvent se concentrer sur l’essentiel et crĂ©er des modules rapidement, en s’appuyant sur les bons contenus au bon niveau.

💡 Cas d’usage

✅ Quand utiliser cette fonctionnalitĂ© :

  • Les auteurs disposent d’une documentation courte et spĂ©cifique, qui ne justifie pas un projet complet

  • Les auteurs construisent un projet module par module, avec des sources dĂ©jĂ  prĂȘtes

❌ Quand ne pas l’utiliser :

  • Si le document source est volumineux
    Dans ce cas, il est prĂ©fĂ©rable de l’utiliser comme source au niveau projet, afin de gĂ©nĂ©rer plusieurs modules

đŸ› ïž Limites de tailles

  • PDF uniquement, avec une limite de 10 pages

  • Texte copiĂ© collĂ© :

    • RecommandĂ© : 5 000 caractĂšres

    • Maximum : 8 000 caractĂšres

⚙ Comment faire

1. AccĂ©der Ă  la crĂ©ation ou Ă  l’édition d’un module
Depuis votre projet, créez un nouveau module ou ouvrez un module existant en mode édition.

2. Choisir la source de contenu
Lors de la crĂ©ation du module, sĂ©lectionnez l’option :

  • importer un document PDF

  • ou coller du texte directement

3. Importer votre document ou coller votre contenu

  • TĂ©lĂ©versez un PDF (10 pages maximum)

  • ou collez votre texte en respectant les limites recommandĂ©es de caractĂšres

4. Suivre les étapes de création
Le stepper vous guide tout au long du processus, de la mĂȘme maniĂšre qu’au niveau projet.

5. Finaliser et générer le module
Validez votre contenu pour lancer la génération et finaliser votre module.

💡 Bon à savoir
Pour de meilleurs résultats, privilégiez des contenus courts et ciblés, alignés avec un objectif pédagogique unique.

15 janvier 2026 - AmĂ©lioration de l’expĂ©rience vidĂ©o avec l’ABR

Chez Didask, nous savons Ă  quel point l’accĂšs Ă  des contenus vidĂ©o fluides est crucial, mĂȘme dans des environnements avec une connexion internet limitĂ©e. C’est pourquoi nous avons intĂ©grĂ© l’ABR (Adaptive BitRate) Ă  notre plateforme.

🔍 Qu’est-ce que l’ABR ?

L’ABR est une technologie de streaming qui ajuste automatiquement la qualitĂ© vidĂ©o selon la vitesse de connexion de chaque utilisateur. ConcrĂštement :

  • ⚡ Connexion rapide : la vidĂ©o s’affiche en Full HD

  • 🐱 Connexion lente : la vidĂ©o passe Ă  une qualitĂ© infĂ©rieure pour Ă©viter les interruptions

⚙ Comment ça fonctionne ?

Chaque vidéo est encodée en plusieurs versions, appelées renditions, chacune avec un bitrate spécifique :

  • đŸ“ș 1080p – 5 Mbps : fibre rapide

  • đŸ“ș 480p – 1,5 Mbps : WiFi classique

  • đŸ“± 360p – 800 Kbps : 4G mobile

  • 🌍 240p – 200 Kbps : zones isolĂ©es ou satellite

Le lecteur vidĂ©o choisit automatiquement la meilleure version selon la connexion. Si le rĂ©seau fluctue, le systĂšme ajuste la qualitĂ© en temps rĂ©el, sans que l’utilisateur ne s’en aperçoive 🔄.

💡 Pourquoi c’est important pour nos clients

Certaines Ă©quipes travaillent dans des zones isolĂ©es avec une bande passante trĂšs faible (200-500 Kbps). Avant l’ABR, les vidĂ©os ne pouvaient pas ĂȘtre lues correctement.

DĂ©sormais, mĂȘme avec une connexion limitĂ©e, nos utilisateurs peuvent accĂ©der Ă  des contenus fonctionnels et fluides, garantissant une expĂ©rience optimale.

15 janvier 2026 - Amélioration de l'affichage des résultats en fin d'évaluation (modules SCORM exclusivement)

Nous avons mis à jour l'affichage des résultats de vos apprenants à l'évaluation (dans les modules SCORM) pour leur offrir une expérience plus fluide et intuitive.

👉 L'objectif ? Permettre Ă  chaque apprenant de comprendre ses rĂ©sultats en un clin d’Ɠil.

Ce qui facilite la lecture pour vos apprenants :

  • Une hiĂ©rarchie de l’information optimisĂ©e : Le score et le statut de rĂ©ussite sont dĂ©sormais sĂ©parĂ©s et mis en valeur pour une lecture immĂ©diate.

  • Des messages plus directs : Nous avons simplifiĂ© les textes pour ne conserver que l'essentiel, rĂ©duisant ainsi la charge cognitive en fin de module.

  • Une navigation sĂ©curisĂ©e : Les instructions pour valider et enregistrer la progression sont plus explicites, Ă©vitant toute confusion au moment de quitter le cours.

Grùce à cette interface plus aérée et un design épuré, vos apprenants terminent leur formation sur une note claire, avec la garantie que leur travail est bien enregistré.

14 janvier 2026 - Activation/désactivation de l'entrainement de fin de module

Les concepteurs peuvent désormais décider si un entraßnement de fin de module est disponible.

Cette fonctionnalitĂ© permet d’adapter la pratique aux besoins pĂ©dagogiques : les modules simples peuvent se passer de pratique, tandis que les modules nĂ©cessitant de l’apprentissage actif peuvent la conserver.

🛠 Comment faire

Étape 1 : activer l’Assistant d’apprentissage dans votre projet
Pour savoir comment faire, consultez l’article : Comment activer l'assistant d'apprentissage sur mes formations ?

⚠ Seul un administrateur de plateforme peut activer l'assistant d'apprentissage depuis l'administration.

Étape 2 : configurer l’entraünement de fin de module

  1. Dans votre projet, ouvrez le module e-learning Ă  configurer

  2. Descendez sur la page du module jusqu’à l’option « EntraĂźnement de fin de module »

  3. Cochez ou dĂ©cochez cette option pour l’activer ou la dĂ©sactiver

Note : lorsque l’Assistant d’apprentissage est activĂ©, l’entraĂźnement de fin de module est activĂ© par dĂ©faut dans vos modules.

📝 À savoir

‱ Cette fonctionnalitĂ© est disponible uniquement sur les modules de type “e-learning”.

Pour en savoir plus, consultez l’article suivant👇

07 janvier 2026 - Didask passe à la navigation verticale ! Une nouvelle barre latérale de navigation est désormais disponible

La navigation verticale est le nouveau systÚme de navigation de la plateforme Didask. Elle remplace l'ancienne barre de navigation horizontale par une barre latérale verticale moderne et rétractable.

Un tout nouveau systĂšme pour accĂ©der Ă  toutes vos sections plus rapidement et optimiser votre espace de travail 🎯

La barre latĂ©rale verticale remplace l’ancienne navigation horizontale et permet de :

  • Naviguer entre Coach, Studio, Catalogue, Administration en un clic

  • RĂ©duire ou agrandir la barre pour maximiser l’espace

  • Profiter d’une expĂ©rience optimisĂ©e sur mobile

OĂč elle apparaĂźt : La barre latĂ©rale est visible sur le cĂŽtĂ© gauche de votre Ă©cran par dĂ©faut.

🎬 Regardez une vidĂ©o de dĂ©monstration de notre Product Manager sur ce changement.
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Déployé le 7 janvier 2026

❓ Questions frĂ©quentes

Comment accéder à la liste de mes dossiers ?

Vos dossiers sont accessibles depuis la page "Projets" en cliquant sur la liste déroulante située en haut de l'écran :

Que se passe-t-il avec mes signets ?

Tous vos signets et liens directs continuent de fonctionner normalement. Le changement de navigation n'affecte pas les URLs

La navigation est-elle disponible sur mobile ?

Oui ! Sur les appareils mobiles, la navigation apparaĂźt comme une superposition lorsque vous appuyez sur le bouton de menu.

Puis-je revenir Ă  l'ancienne navigation ?

Non, c'est un remplacement permanent. Cependant, toutes les fonctionnalités restent accessibles via la nouvelle structure de navigation.

La barre latérale prend-elle beaucoup d'espace ?

Vous pouvez réduire la barre latérale à tout moment en cliquant sur le bouton de réduction pour maximiser votre espace de travail.

Comment puis-je trouver l'Administration maintenant ?

L'Administration est maintenant plus visible dans la barre latérale. Cliquez simplement sur Administration dans la navigation.

Pour en savoir plus, consultez l’article suivant👇

07 janvier - Projets collaboratifs : l'administrateur peut désormais modifier les concepteurs autorisés à contribuer au projet

Avant, seul le propriĂ©taire du projet pouvait modifier la liste des concepteurs autorisĂ©s d’un projet collaboratif. DĂ©sormais, l'administrateur, mĂȘme s'il n'est pas propriĂ©taire du projet, peut modifier la liste des concepteurs autorisĂ©s Ă  contribuer depuis les paramĂštres du projet concernĂ© rubrique "AccĂšs et partage".

✹ Ce que cela apporte :

Plus de flexibilitĂ© pour l’administrateur et une gestion des projets collaboratifs plus fluide.

⚠ Seul le propriĂ©taire du projet peut choisir du passage d'un projet personnel Ă  collaboratif.


Mots clés : nouveautés de l'année, mises à jour de la plateforme, évolution, nouvelles fonctionnalités.


Profitez pleinement de ces amĂ©liorations pour une expĂ©rience de crĂ©ation et de gestion de contenu encore plus fluide sur votre plateforme ! 🌟


Des questions supplĂ©mentaires ? N’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter Ă  [email protected]. Notre Ă©quipe est Ă  votre disposition pour vous aider et vous accompagner dans vos projets ! 💬

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