Pour en savoir plus, déroulez chaque sous-section en cliquant sur la flèche ▶️
18 mars 2026 - Amélioration de Copilot
18 mars 2026 - Amélioration de Copilot
Le Copilot de Didask évolue pour vous aider à écrire, améliorer et enrichir vos contenus plus rapidement, directement dans l’éditeur de contenu.
🔄 Ce qui change
Points d’accès plus visibles depuis l’éditeur
Actions rapides clarifiées : “Ajouter des exemples” remplace “Rendre plus concret”
Interface améliorée pour comprendre et utiliser Copilot plus facilement
Suggestions plus pertinentes grâce à des prompts revus
🎯 Ce que cela apporte
Rester dans Didask sans passer par des outils d'IA externes
Améliorer rapidement clarté, détails et exemples du contenu
Obtenir des suggestions cohérentes selon le type de texte
Cliquez-ici pour en savoir plus 👇
11 mars 2026 - Nouvel épisode de notre podcast MinDrop
11 mars 2026 - Nouvel épisode de notre podcast MinDrop
Cliquez-ici pour le découvrir 👇
03 mars 2026 - Emails de relance pour les utilisateurs inactifs
03 mars 2026 - Emails de relance pour les utilisateurs inactifs
⏮️ Avant
Les apprenants ayant commencé un cours recevaient un email de relance à J+2 et J+5 en cas d’inactivité.
⏭️ Maintenant
Les apprenants ayant commencé un cours ou inscrits à un cours assigné (qu’ils aient commencé ou non) reçoivent un email de relance à J+2 et J+5* lorsqu’ils sont inactifs.
Pour les cours assignés que l’utilisateur n’a pas encore commencé, le début de la période d’inactivité est désormais déterminé soit par la date de publication, soit par la date d’accès au cours.
*Les délais de relance et le calcul de l’inactivité s’appliquent uniquement aux cours assignés.
Pour en savoir plus, déroulez chaque sous-section en cliquant sur la flèche ▶️
25 février - Intégration de Didia pour Slack
25 février - Intégration de Didia pour Slack
Didia arrive directement sur Slack ! Vos collaborateurs pourront interagir avec leur Coach IA sans quitter Slack, poser des questions et s'entrainer depuis leur workspace quotidien. Pour découvrir tous les détails de l’installation et les bonnes pratiques, consultez l’article complet ici :
18 février - Nouvel épisode de notre podcast MinDrop
18 février - Nouvel épisode de notre podcast MinDrop
Cliquez-ici pour le découvrir 👇
18 février - Amélioration des tables de données
18 février - Amélioration des tables de données
Fonctionnalité disponible par défaut pour tous les nouveaux clients. Si vous souhaitez disposer de cette fonctionnalité, merci de faire une demande directement auprès de l'assistance ([email protected]) ou de votre CSM.
Découvrez une nouvelle manière de visualiser et d’interagir avec vos données sur la plateforme Didask. Vous pouvez désormais trier, filtrer, regrouper, rechercher et personnaliser l’affichage des informations dans des sections comme Publications, Statistiques et Gestion des utilisateurs.
Ces tables offrent des outils puissants pour trouver exactement ce que vous cherchez et organiser vos données de la manière la plus adaptée à votre travail.
🎯 Ce que cela apporte
Trouver rapidement des enregistrements spécifiques - Utilisez la recherche et les filtres pour localiser un utilisateur, une publication ou une session de formation
Analyser les tendances - Triez par date, taux de complétion ou autres indicateurs pour identifier des motifs
Organiser par catégories - Regroupez les données par département, statut ou rôle pour voir les informations par segment
Personnaliser votre affichage - Masquez ou affichez des colonnes selon ce qui est pertinent pour votre tâche actuelle
Évaluer la performance - Combinez tri et filtres pour identifier les meilleurs performers ou les points à améliorer
🛠️ Comment ça fonctionne ?
Trier les données
Cliquez sur l’en-tête d’une colonne pour trier par cette colonne
Cliquez de nouveau pour inverser l’ordre (croissant/décroissant)
Repérez l’icône de flèche indiquant le sens actuel du tri
Filtrer les données
Cliquez sur l’icône de filtre à côté de l’en-tête d’une colonne
Sélectionnez les valeurs à inclure ou exclure
Appliquez plusieurs filtres pour affiner les résultats
Supprimez un filtre individuel ou tous les filtres via l’option de réinitialisation
Regrouper les données
Repérez le sélecteur « Regrouper par » au-dessus de la table
Choisissez une catégorie pour organiser vos données (ex. : Statut, Rôle, Département)
Développez ou réduisez les groupes en cliquant sur les en-têtes de groupe
Consultez le nombre d’éléments pour chaque groupe
Recherche
Utilisez la barre de recherche au-dessus de la table
Tapez votre terme de recherche - les résultats se mettent à jour en temps réel
La recherche s’effectue sur toutes les colonnes visibles
Combinez la recherche avec des filtres pour obtenir des résultats précis
Personnalisation des colonnes
Cliquez sur l’icône de visibilité des colonnes (généralement en haut à droite)
Cochez ou décochez les colonnes pour les afficher ou les masquer
Vos données les plus importantes restent visibles tandis que les colonnes moins pertinentes sont masquées
💡 À savoir
Les paramètres de la table ne sont pas encore sauvegardés : Lorsque vous quittez une page, vos choix de tri, filtrage et regroupement sont réinitialisés. La possibilité d’enregistrer vos vues de table sera disponible dans une prochaine mise à jour.
Les filtres sont cumulables : Lorsque vous appliquez plusieurs filtres, ils fonctionnent ensemble (logique ET). Par exemple, filtrer par « Statut : Actif » et « Rôle : Manager » n’affiche que les managers actifs.
❓ Questions fréquentes
Puis-je enregistrer ma configuration de table pour l’utiliser plus tard ?
Puis-je enregistrer ma configuration de table pour l’utiliser plus tard ?
Pas encore. La possibilité d’enregistrer vos vues de table est prévue dans une prochaine version. Actuellement, les paramètres se réinitialisent lorsque vous quittez la page.
Puis-je exporter des données filtrées ?
Puis-je exporter des données filtrées ?
La fonctionnalité d’export avec les nouvelles tables arrive bientôt. Pour l’instant, vous pouvez utiliser les options d’export existantes, qui peuvent ne pas refléter vos filtres actuels.
Combien de filtres puis-je appliquer en même temps ?
Combien de filtres puis-je appliquer en même temps ?
ous pouvez appliquer autant de filtres que nécessaire. Tous les filtres actifs fonctionnent ensemble pour affiner vos résultats.
Puis-je trier par plusieurs colonnes ?
Puis-je trier par plusieurs colonnes ?
Actuellement, le tri s’effectue sur une seule colonne à la fois. Le tri multi-colonnes est prévu pour une future version.
Puis-je changer l’ordre des colonnes ?
Puis-je changer l’ordre des colonnes ?
Le réarrangement des colonnes n’est pas disponible dans cette version mais est prévu pour les améliorations futures.
18 février - Extraction et réutilisation d’images
18 février - Extraction et réutilisation d’images
Cette fonctionnalité permet d’extraire des visuels (images, graphiques, tableaux) depuis un document source, de les enregistrer dans « Mes Images Extraites » et de les réutiliser pour illustrer vos projets IA ou modules IA.
🎯 Ce que cela apporte
♻️ Réutilisation intelligente des visuels existants : Extraction automatique des images, graphiques et tableaux du document source, centralisés dans “Mes images extraites” pour être réutilisés facilement dans les projets. ⏱️ Gain de temps dans la création de projets : Moins de temps passé à illustrer : les visuels existants peuvent être directement réutilisés pour illustrer partiellement un projet IA.
🧩 Illustrations plus cohérentes avec le contenu : Les images sont sélectionnées par l’IA selon leur description et leur contexte d’origine dans le document, pour une illustration réellement alignée avec le contenu.
🧠 Extraction qualitative par défaut : Les images trop petites ou décoratives sont exclues afin de conserver uniquement des visuels utiles et exploitables dans la bibliothèque.
💡 À noter :
Seules les images pertinentes et correctement encadrées sont extraites.
Les petites images (<250 px) ou décoratives sont exclues.
Les images ne peuvent être réutilisées que dans la même section que leur texte source.
⚙️ Comment faire ?
Lancez l’import d’un PDF au niveau projet
Sélectionnez le document à importer
Choisissez le mode de génération
Activez l’option “Extraction des images” et « Réutilisation des images extraites ».
Retrouvez toutes les images extraites dans “Mes images extraites”, dans Mes Collections
12 février - Possibilité pour un administrateur plateforme de s'assigner lui-même un projet
12 février - Possibilité pour un administrateur plateforme de s'assigner lui-même un projet
Les administrateurs de la plateforme peuvent désormais s’assigner la propriété d’un projet dont ils ne sont pas encore propriétaires.
✨ Cette fonctionnalité permet de :
Modifier les accès au projet, par exemple retirer ou ajouter des concepteurs autorisés à contribuer.
Assurer la continuité des projets en cas de départ d’un employé ou d’absence prolongée d’un collègue.
Supprimer un projet (pour rappel : seul le propriétaire du projet dispose des droits pour le supprimer)
12 février - Possibilité de modifier les groupes après diffusion d’une publication
12 février - Possibilité de modifier les groupes après diffusion d’une publication
Les administrateurs et concepteurs d’espace peuvent désormais modifier les groupes auxquels une publication est distribuée directement depuis le panneau de distribution, même si la publication est en cours de distribution.
💡 Cette évolution permet de gérer plus facilement les audiences et d’ajuster la portée des communications sans interrompre le processus. Les modifications sont appliquées en temps réel, garantissant que les nouveaux groupes reçoivent la publication immédiatement, tandis que les groupes existants continuent de recevoir le contenu sans interruption. Cela simplifie également la gestion des publications urgentes ou sensibles, en offrant une plus grande flexibilité et un contrôle accru sur la distribution.
12 février - Projets et dossiers : fonctions disponibles pour les concepteurs
12 février - Projets et dossiers : fonctions disponibles pour les concepteurs
Les concepteurs peuvent désormais créer, modifier et supprimer des dossiers au sein de leur espace ainsi que déplacer des projets d’un dossier à un autre.
💡 À noter : la suppression d’un dossier ne supprime pas les projets qu’il contient. Ces projets deviennent simplement des « projets sans dossier ».
09 février 2026 - Mises à jour de sécurité : Protection des sessions et authentification multi-facteurs
09 février 2026 - Mises à jour de sécurité : Protection des sessions et authentification multi-facteurs
👉 Envie de bénéficier de ces fonctionnalités ? Alors contactez votre CSM ou l'équipe Care à l'adresse [email protected]
Nous déployons deux nouvelles fonctionnalités pour renforcer la sécurité de votre espace de travail : la restriction des sessions basée sur l’IP et l’authentification multi-facteurs (MFA).
1️⃣ Restriction des sessions basée sur l’IP
❓ Qu’est-ce que cela change ?
Les sessions utilisateur sont désormais liées à l’adresse IP. Si l’adresse IP change pendant une session (ex. : changement de réseau), la session est automatiquement terminée et l’utilisateur doit se reconnecter.
✅ Qu’est-ce que cela apporte ?
Protège contre le détournement de session : même si un attaquant récupère un cookie de session, il ne pourra pas l’utiliser depuis une autre IP.
👥 Qui est concerné ?
• Concepteurs, animateurs et administrateurs : toujours activé
• Apprenants : activable ou désactivable par l’administrateur de l’espace
⚙️ Comment l’activer ?
Pour les apprenants, la fonctionnalité peut être configurée dans Administration > Paramètres de sécurité. Pour les autres rôles, c’est automatiquement actif.
2️⃣ Authentification multi-facteurs (MFA)
❓ Qu’est-ce que cela change ?
Un niveau de sécurité supplémentaire est ajouté à la connexion : après le mot de passe, l’utilisateur doit saisir un code à 6 chiffres reçu par email
✅ Qu’est-ce que cela apporte ?
Réduit fortement les risques de compromission de compte, même si le mot de passe est volé.
👥 Qui est concerné ?
L’administrateur peut définir pour quels rôles l’authentification multi-facteurs est obligatoire :
• Apprenants → tous les utilisateurs (apprenants, concepteurs et administrateurs)
• Éditeurs → concepteurs, animateurs et administrateurs
• Administrateurs de l’espace → administrateurs de l’espace et administrateurs plateforme
• Administrateurs plateforme → uniquement les administrateurs plateforme
⚙️ Comment l’activer ?
L’authentification multi-facteurs nécessite que la restriction des sessions basée sur l’IP soit activée. Une fois ce prérequis respecté, elle peut être configurée dans Administration > Paramètres de sécurité.
ℹ️ À noter : cette fonctionnalité ne s’applique pas aux connexions via code d’accès ni aux connexions via SSO (OIDC/SAML2), déjà sécurisées via le fournisseur d’identité.
Pour en savoir plus, déroulez chaque sous-section en cliquant sur la flèche ▶️
28 janvier 2026 - Module d'évaluation avec mode répétition
28 janvier 2026 - Module d'évaluation avec mode répétition
👉 Envie de bénéficier de cette fonctionnalité ? Alors contactez votre CSM ou l'équipe Care à l'adresse [email protected]
🔍 Qu'est-ce que c'est ?
Les répétitions pour les évaluations permettent aux auteurs de configurer des modules d'évaluation qui peuvent être répétés plusieurs fois par les apprenants. Cette fonctionnalité répond aux exigences des audits cliniques en permettant aux apprenants de s'auto-évaluer et de s'améliorer à travers plusieurs tentatives.
Cette fonctionnalité offre :
La possibilité d'activer les répétitions sur un module d'auto-évaluation
La configuration du nombre minimum de répétitions requises et du nombre total de répétitions autorisées
Un seul type de granule "Checklist" est disponible pour les module d’auto-évaluation
L'accès aux résultats et analyses pour les coachs et les apprenants
Où elle apparaît : Dans les modules d'évaluation du Studio, dans les options avancées du module.
🎯 À qui ça s'adresse ?
Auteurs et responsables pédagogiques – Pour créer des modules d'auto-évaluation permettant aux apprenants de s'entraîner et de s'améliorer
Structures soumises aux audits cliniques – Pour répondre aux exigences de conformité nécessitant des évaluations répétées
Apprenants – Pour s'auto-évaluer et progresser à travers plusieurs tentatives
Coachs et formateurs – Pour suivre la progression des apprenants et identifier les points d'amélioration
💼 Cas d'usages couverts
Conformité aux audits cliniques : Créer des évaluations répétables pour répondre aux exigences réglementaires
Auto-évaluation progressive : Permettre aux apprenants de s'entraîner et de s'améliorer à travers plusieurs tentatives
Suivi de progression : Analyser les résultats de chaque tentative pour identifier les lacunes et les progrès
Formation continue : Utiliser les répétitions pour renforcer l'apprentissage et la mémorisation
🛠️ Comment ça marche ?
🔹 Pour les Concepteurs
Étape 0: Demander à votre Customer Success d’activer la fonctionnalité
Étape 1 : Accéder aux options avancées du module d'évaluation : Dans le Studio, ouvrez votre module d'évaluation et accédez aux Options avancées.
Étape 2 : Activer les répétitions : Activez l'option "Activer les répétitions du module d'évaluation".
Étape 3 : Configurer le nombre de répétitions :
Le nombre minimum de répétitions requises : nombre de tentatives que l'apprenant doit effectuer pour valider le module
Le nombre total de répétitions : nombre maximum de tentatives autorisées
Étape 4 : Ajouter des granules de type "Checklist" : Lorsque les répétitions sont activées, vous pouvez ajouter des granules de type "Checklist" qui agissent comme un Categorizer simplifié pour l'auto-évaluation.
Étape 5 : Publier le module : Une fois configuré, publiez votre module d'évaluation avec répétitions.
🔹 Pour les Apprenants
Étape 1 : Accéder au module d'évaluation : Ouvrez le module d'évaluation avec répétitions activées dans votre parcours.
Étape 2 : Compléter l'évaluation : Répondez aux questions et complétez l'évaluation comme d'habitude.
Étape 3 : Consulter les résultats : Après chaque tentative, vous pouvez consulter vos résultats et voir votre progression.
Étape 4 : Effectuer des répétitions supplémentaires : Si vous n'avez pas atteint le nombre minimum de répétitions requises, vous pouvez effectuer une nouvelle tentative. Vous pouvez continuer jusqu'à atteindre le nombre total de répétitions autorisées.
Étape 5 : Passer au module suivant : Une fois que vous avez soumis un nombre de répétitions égal ou supérieur au minimum requis, vous pouvez continuer vers le module suivant.
🔹 Pour les Animateurs
Étape 1 : Accéder aux analyses : Dans l'interface Coach, accédez aux analyses des résultats des évaluations.
Étape 2 : Consulter les résultats des répétitions : Visualisez les résultats de chaque tentative effectuée par les apprenants.
Étape 3 : Analyser la progression : Identifiez les points d'amélioration et la progression des apprenants à travers leurs différentes tentatives.
💡 Bon à savoir
Configuration requise – Les répétitions doivent être activées dans les options avancées du module d'évaluation par l'auteur
Type de granule spécifique – Lorsque les répétitions sont activées, seul le type de granule "Checklist" est disponible pour simplifier l'auto-évaluation
Nombre minimum vs total – Le nombre minimum de répétitions requises doit être inférieur ou égal au nombre total de répétitions autorisées
Accès aux résultats – Les coachs et les apprenants peuvent consulter les résultats et analyses de chaque tentative
Progression du parcours – L'apprenant peut continuer au module suivant une fois le nombre minimum de répétitions atteint, même s'il n'a pas utilisé toutes les tentatives autorisées
❓ Questions fréquentes
Combien de répétitions puis-je autoriser ?
Combien de répétitions puis-je autoriser ?
Vous pouvez définir le nombre total de répétitions selon vos besoins pédagogiques. Le nombre minimum de répétitions requises doit être inférieur ou égal au nombre total.
Les apprenants peuvent-ils voir leurs résultats après chaque tentative ?
Les apprenants peuvent-ils voir leurs résultats après chaque tentative ?
Oui, les apprenants et les coachs peuvent consulter les résultats et analyses de chaque tentative effectuée.
Que se passe-t-il si un apprenant n'atteint pas le nombre minimum de répétitions ?
Que se passe-t-il si un apprenant n'atteint pas le nombre minimum de répétitions ?
L'apprenant ne pourra pas passer au module suivant tant qu'il n'a pas effectué le nombre minimum de répétitions requises.
Puis-je utiliser d'autres types de granules que "Checklist" dans un module avec répétitions ?
Puis-je utiliser d'autres types de granules que "Checklist" dans un module avec répétitions ?
Non, lorsque les répétitions sont activées, seul le type de granule "Checklist" est disponible pour simplifier l'auto-évaluation.
Les répétitions sont-elles disponibles pour tous les types d'évaluations ?
Les répétitions sont-elles disponibles pour tous les types d'évaluations ?
Les répétitions sont disponibles pour les modules d'évaluation standard. Elles ne sont pas disponibles pour les évaluations SCORM intégrées.
22 janvier 2026 - Amélioration des filtres de statistiques
22 janvier 2026 - Amélioration des filtres de statistiques
Les filtres des statistiques permettent désormais d'avoir un contrôle total sur le choix des apprenants à afficher. Cette évolution permet une analyse plus fine des statistiques de publication (quel que soit le mode de diffusion).
⏮️ Avant, il n’était pas possible de :
Sélectionner des groupes dans le cadre de publications publiques
Choisir des groupes qui ne faisaient plus partie de l'audience ayant accès à la publication.
⏭️ Désormais :
Les animateurs peuvent sélectionner les groupes souhaités, même ceux qui avaient accès auparavant mais qui n'en disposent plus aujourd’hui.
Les animateurs disposent d'une meilleure vue d’ensemble sur les apprenants et leurs accès.
🎁 Ce que ça apporte :
🎯 Pouvoir filtrer entre "Accès en cours" ou "Tous les apprenants"
👥 Sélection multiple de groupes + "apprenants sans groupe"
🔄 Inclure les apprenants désactivés ou non identifiés
⚙️ Comment faire :
Rendez-vous dans la rubrique "statistiques" de la publication concernée.
Choisissez les filtres selon vos besoins.
Visualisez les données filtrées.
22 janvier 2026 - Amélioration de l’historique d’activité des utilisateurs
22 janvier 2026 - Amélioration de l’historique d’activité des utilisateurs
Des améliorations sont désormais disponibles dans le profil utilisateur et permettent de rendre l’activité des profils utilisateurs plus claire et complète, notamment concernant les espaces de formation et les changements de rôle.
🎁 Ce que cela apporte :
✅ Les changements de rôle sont maintenant indiqués avec l’espace de formation correspondant et sont rétroactifs : les modifications passées sont visibles.
🆕 Les ajouts et suppressions d’espaces sont désormais suivis à partir de maintenant (non rétroactif).
🔍 Une meilleure traçabilité de l’activité utilisateur pour faciliter les investigations.
🚀 Une expérience plus claire et complète pour consulter l’historique utilisateur.
⚙️ Comment faire :
Depuis la rubrique "utilisateurs".
Accédez au profil de l'utilisateur concerné.
Consultez l’historique d’activité pour voir les changements de rôle et les ajouts/suppressions d’espaces.
22 janvier 2026 - Possibilité d'assigner une formation à un apprenant désigné
22 janvier 2026 - Possibilité d'assigner une formation à un apprenant désigné
Vous pouvez désormais assigner ou distribuer des publications à des apprenants individuels, en plus des groupes. Cette fonctionnalité étend le mode Assignation et Catalogue.
Les nouveautés :
Bouton "Ajouter des apprenants" – Permet de sélectionner des apprenants individuellement dans le tiroir de distribution
Assignation individuelle – Assignez des formations à des apprenants spécifiques, pas seulement à des groupes
Distribution catalogue individuelle – Distribuez des publications en mode Catalogue à des apprenants spécifiques
Barre de recherche – Recherchez rapidement des apprenants par nom
Statistiques intégrées – Les apprenants distribués individuellement apparaissent dans les statistiques de publication.
💼 Cas d'usages couverts
Onboarding ciblé : Assigner une formation d'intégration à un nouveau recruté spécifique
Parcours personnalisés : Distribuer du contenu catalogue à des apprenants individuels selon leurs besoins
Formation corrective : Assigner une formation de remise à niveau à des apprenants spécifiques
Distribution mixte : Assigner à la fois des groupes ET des apprenants individuels pour la même publication
Distribution granulaire : Contrôler précisément qui a accès à quel contenu sans créer de groupes dédiés
🛠️ Comment ça marche ?
🔹 Pour les coachs dans Studio
Étape 1 : Ouvrez Studio > Publications et sélectionnez la publication souhaitée.
Étape 2 : Cliquez sur l'onglet Assignation ou Catalogue.
Étape 3 : Dans le tiroir de distribution, cliquez sur le bouton "Ajouter des apprenants".
Étape 4 : Utilisez la barre de recherche pour trouver les apprenants que vous souhaitez ajouter.
Étape 5 : Sélectionnez les apprenants individuels (vous pouvez en sélectionner plusieurs).
Étape 6 : Les apprenants sélectionnés apparaissent dans la liste de distribution, en plus de tout groupe que vous auriez sélectionné.
Étape 7 : Lancez la diffusion de la publication via le bouton "publier".
Note : Vous pouvez sélectionner à la fois des groupes ET des apprenants individuels pour la même publication. Les apprenants qui sont à la fois dans un groupe sélectionné ET sélectionnés individuellement auront accès (pas de conflit).
🔹 Pour les apprenants
Les publications assignées individuellement apparaissent :
Dans "Mes formations assignées" de la page "Espace perso" (pour les assignations)
Dans le "Catalogue" (pour les publications en mode Catalogue)
Expérience utilisateur :
Aucune différence visuelle — les publications distribuées individuellement apparaissent de la même manière que celles distribuées par groupe
Les apprenants ne voient pas si une formation leur a été assignée individuellement ou via un groupe
Même interface, même fonctionnalités
💡 Bon à savoir
Aucune migration nécessaire : Les assignations existantes par groupe restent inchangées
Statistiques : Les apprenants distribués individuellement apparaissent dans les statistiques de publication, au même titre que les membres de groupes
Recherche : La barre de recherche dans le dialogue permet de trouver rapidement des apprenants par nom
Pas de relation automatique : Si un apprenant est dans un groupe sélectionné ET sélectionné individuellement, il aura accès (les deux sélections sont indépendantes)
Programmes : Cette fonctionnalité n'est pas encore disponible pour les programmes (utilisation de l'ancien modèle de distribution)
👀 À quoi ça ressemble ?
Dans Studio :
Le tiroir de distribution affiche maintenant un bouton "Ajouter des apprenants" à côté de la sélection de groupes
Cliquer sur ce bouton ouvre un dialogue avec une barre de recherche
Les apprenants sélectionnés apparaissent dans la liste de distribution avec une distinction visuelle (apprenant individuel vs groupe)
Vous pouvez voir à la fois les groupes et les apprenants individuels sélectionnés dans la même liste
Pour les apprenants :
Aucun changement visuel : les publications apparaissent de la même manière, que ce soit une assignation individuelle ou par groupe
❓ Questions fréquentes
Puis-je assigner à la fois des groupes et des apprenants individuels ?
Puis-je assigner à la fois des groupes et des apprenants individuels ?
Oui ! Vous pouvez sélectionner des groupes ET des apprenants individuels pour la même publication. Les deux fonctionnent ensemble.
Que se passe-t-il si un apprenant est dans un groupe sélectionné ET sélectionné individuellement ?
Que se passe-t-il si un apprenant est dans un groupe sélectionné ET sélectionné individuellement ?
L'apprenant aura accès,il n'y a pas de conflit. Le système gère les deux sélections de manière indépendante.
Les apprenants individuels apparaissent-ils dans les statistiques ?
Les apprenants individuels apparaissent-ils dans les statistiques ?
Oui, les apprenants distribués individuellement apparaissent dans les statistiques de publication, au même titre que les membres de groupes.
Comment les apprenants voient-ils le contenu distribué individuellement ?
Comment les apprenants voient-ils le contenu distribué individuellement ?
De la même manière que le contenu distribué par groupe — dans "Mes formations assignées" pour les assignations, et dans "Catalogue" pour les publications en mode Catalogue.
Cette fonctionnalité est-elle disponible pour les programmes ?
Cette fonctionnalité est-elle disponible pour les programmes ?
Pas encore. Les programmes utilisent encore l'ancien modèle de distribution. Cette fonctionnalité sera disponible pour les programmes dans une version future.
Puis-je retirer un apprenant individuel d'une distribution ?
Puis-je retirer un apprenant individuel d'une distribution ?
Oui, vous pouvez modifier la distribution à tout moment et retirer des apprenants individuels ou des groupes.
21 janvier 2026 - Nouveau mode de génération IA : préserver mon contenu
21 janvier 2026 - Nouveau mode de génération IA : préserver mon contenu
Ce nouveau mode de génération est conçu pour produire des contenus très proches du document source. Il reformule de manière minimale, conserve la structure initiale et maintient le niveau de détail, ce qui en fait la solution idéale pour les sujets à forte exigence de précision.
Ce mode est particulièrement adapté aux contenus techniques, scientifiques, juridiques ou liés à la conformité et à la sécurité. Il est disponible au niveau projet et module et vient compléter le mode initial (qui permettait de "repenser la structure)".
🎁 Ce que cela apporte
Avant cette évolution :
Les contenus techniques pouvaient être simplifiés et perdre des informations importantes
Les concepteurs passaient beaucoup de temps à relire et vérifier les contenus
Grâce à cette évolution :
Les projets restent très proches du contenu source
La relecture est plus rapide et plus facile
Le contenu conserve un niveau de détail élevé et est couvert de manière exhaustive
⚙️ Comment faire ?
Accessible lors de la création d’un nouveau projet ou d’un module
Pour une fidélité maximale, il est possible de cocher l’option “mot pour mot”, qui préserve le texte source sans le reformuler
Si vous souhaitez inclure des exercices ou restructurer le contenu, utilisez "repenser mon contenu"
Afin d'identifier quel mode est adapté à vos besoins, consultez l'article suivant. 🔗
Pour en savoir plus, consultez l’article suivant👇
21 janvier 2026 - Génération IA : Préserver au mot près (option du mode "préserver mon contenu")
21 janvier 2026 - Génération IA : Préserver au mot près (option du mode "préserver mon contenu")
L'option "mot pour mot" est un mode de génération strict qui reproduit exactement le contenu source, sans reformulation, simplification ni interprétation.
Il est conçu pour les contenus où la précision est obligatoire et où chaque mot et chaque formulation doivent rester inchangés : procédures techniques, protocoles médicaux, textes juridiques, politiques de sécurité, etc.
Ce mode est accessible au niveau projet et module et permet de générer rapidement des modules e-learning en totale fidélité avec le document original.
🎯 Ce que cela apporte
Contenu reproduit exactement comme dans le document source
Utilisation sécurisée pour des contenus techniques, réglementaires ou critiques
⚙️ Comment faire ?
Cette option est accessible au niveau projet et module
Le contenu généré comprend :
Des granules informatives reproduisant mot à mot le texte source
Titres et messages clés
2 granules d’exercices et des flashcards en fin de module
💡 Infos utiles
Cas d’usage recommandés :
Documents officiels, procédures ou politiques
Contenu devant rester exact et validé par des experts
Validation rapide par des spécialistes
Formation réglementaire, médicale, juridique ou sécurité
Afin d'identifier quel mode est adapté à vos besoins, consultez l'article suivant. 🔗
21 janvier 2026 - Génération de module via import de document
21 janvier 2026 - Génération de module via import de document
Il est désormais possible d’importer un document ou de coller du texte directement au niveau d’un module, sans passer par le niveau projet.
🔍 Ce qui change concrètement
Cette nouveauté inclut :
📎 L’import d’un fichier PDF au niveau du module, avec des limites de taille adaptées
✍️ Le copier coller de texte directement dans le module
🎨 Une nouvelle interface, intégrant les composants du Design System
🧭 Un stepper, cohérent avec le parcours de création au niveau projet
🎯 Ce que cela apporte
🚀 Une création de modules plus fluide : Les concepteurs peuvent désormais importer directement leurs documents ou coller du texte au niveau du module, sans passer par la création d’un projet complet. Cela simplifie considérablement la création de contenus courts et ciblés.
🧩 Des modules plus précis et autonomes : Cette évolution permet de concevoir des modules ad hoc, basés sur une documentation spécifique, parfaitement alignés avec un objectif pédagogique unique.
⏱️ Un vrai gain de temps : Moins d’étapes, moins de détours.
Les concepteurs peuvent se concentrer sur l’essentiel et créer des modules rapidement, en s’appuyant sur les bons contenus au bon niveau.
💡 Cas d’usage
✅ Quand utiliser cette fonctionnalité :
Les auteurs disposent d’une documentation courte et spécifique, qui ne justifie pas un projet complet
Les auteurs construisent un projet module par module, avec des sources déjà prêtes
❌ Quand ne pas l’utiliser :
Si le document source est volumineux
Dans ce cas, il est préférable de l’utiliser comme source au niveau projet, afin de générer plusieurs modules
🛠️ Limites de tailles
PDF uniquement, avec une limite de 10 pages
Texte copié collé :
Recommandé : 5 000 caractères
Maximum : 8 000 caractères
⚙️ Comment faire
1. Accéder à la création ou à l’édition d’un module
Depuis votre projet, créez un nouveau module ou ouvrez un module existant en mode édition.
2. Choisir la source de contenu
Lors de la création du module, sélectionnez l’option :
importer un document PDF
ou coller du texte directement
3. Importer votre document ou coller votre contenu
Téléversez un PDF (10 pages maximum)
ou collez votre texte en respectant les limites recommandées de caractères
4. Suivre les étapes de création
Le stepper vous guide tout au long du processus, de la même manière qu’au niveau projet.
5. Finaliser et générer le module
Validez votre contenu pour lancer la génération et finaliser votre module.
💡 Bon à savoir
Pour de meilleurs résultats, privilégiez des contenus courts et ciblés, alignés avec un objectif pédagogique unique.
15 janvier 2026 - Amélioration de l’expérience vidéo avec l’ABR
15 janvier 2026 - Amélioration de l’expérience vidéo avec l’ABR
Chez Didask, nous savons à quel point l’accès à des contenus vidéo fluides est crucial, même dans des environnements avec une connexion internet limitée. C’est pourquoi nous avons intégré l’ABR (Adaptive BitRate) à notre plateforme.
🔍 Qu’est-ce que l’ABR ?
L’ABR est une technologie de streaming qui ajuste automatiquement la qualité vidéo selon la vitesse de connexion de chaque utilisateur. Concrètement :
⚡ Connexion rapide : la vidéo s’affiche en Full HD
🐢 Connexion lente : la vidéo passe à une qualité inférieure pour éviter les interruptions
⚙️ Comment ça fonctionne ?
Chaque vidéo est encodée en plusieurs versions, appelées renditions, chacune avec un bitrate spécifique :
📺 1080p – 5 Mbps : fibre rapide
📺 480p – 1,5 Mbps : WiFi classique
📱 360p – 800 Kbps : 4G mobile
🌍 240p – 200 Kbps : zones isolées ou satellite
Le lecteur vidéo choisit automatiquement la meilleure version selon la connexion. Si le réseau fluctue, le système ajuste la qualité en temps réel, sans que l’utilisateur ne s’en aperçoive 🔄.
💡 Pourquoi c’est important pour nos clients
Certaines équipes travaillent dans des zones isolées avec une bande passante très faible (200-500 Kbps). Avant l’ABR, les vidéos ne pouvaient pas être lues correctement.
Désormais, même avec une connexion limitée, nos utilisateurs peuvent accéder à des contenus fonctionnels et fluides, garantissant une expérience optimale.
15 janvier 2026 - Amélioration de l'affichage des résultats en fin d'évaluation (modules SCORM exclusivement)
15 janvier 2026 - Amélioration de l'affichage des résultats en fin d'évaluation (modules SCORM exclusivement)
Nous avons mis à jour l'affichage des résultats de vos apprenants à l'évaluation (dans les modules SCORM) pour leur offrir une expérience plus fluide et intuitive.
👉 L'objectif ? Permettre à chaque apprenant de comprendre ses résultats en un clin d’œil.
Ce qui facilite la lecture pour vos apprenants :
Une hiérarchie de l’information optimisée : Le score et le statut de réussite sont désormais séparés et mis en valeur pour une lecture immédiate.
Des messages plus directs : Nous avons simplifié les textes pour ne conserver que l'essentiel, réduisant ainsi la charge cognitive en fin de module.
Une navigation sécurisée : Les instructions pour valider et enregistrer la progression sont plus explicites, évitant toute confusion au moment de quitter le cours.
Grâce à cette interface plus aérée et un design épuré, vos apprenants terminent leur formation sur une note claire, avec la garantie que leur travail est bien enregistré.
14 janvier 2026 - Activation/désactivation de l'entrainement de fin de module
14 janvier 2026 - Activation/désactivation de l'entrainement de fin de module
Les concepteurs peuvent désormais décider si un entraînement de fin de module est disponible.
Cette fonctionnalité permet d’adapter la pratique aux besoins pédagogiques : les modules simples peuvent se passer de pratique, tandis que les modules nécessitant de l’apprentissage actif peuvent la conserver.
🛠 Comment faire
Étape 1 : activer l’Assistant d’apprentissage dans votre projet
Pour savoir comment faire, consultez l’article : Comment activer l'assistant d'apprentissage sur mes formations ?
⚠️ Seul un administrateur de plateforme peut activer l'assistant d'apprentissage depuis l'administration.
Étape 2 : configurer l’entraînement de fin de module
Dans votre projet, ouvrez le module e-learning à configurer
Descendez sur la page du module jusqu’à l’option « Entraînement de fin de module »
Cochez ou décochez cette option pour l’activer ou la désactiver
Note : lorsque l’Assistant d’apprentissage est activé, l’entraînement de fin de module est activé par défaut dans vos modules.
📝 À savoir
• Cette fonctionnalité est disponible uniquement sur les modules de type “e-learning”.
Pour en savoir plus, consultez l’article suivant👇
07 janvier 2026 - Didask passe à la navigation verticale ! Une nouvelle barre latérale de navigation est désormais disponible
07 janvier 2026 - Didask passe à la navigation verticale ! Une nouvelle barre latérale de navigation est désormais disponible
La navigation verticale est le nouveau système de navigation de la plateforme Didask. Elle remplace l'ancienne barre de navigation horizontale par une barre latérale verticale moderne et rétractable.
Un tout nouveau système pour accéder à toutes vos sections plus rapidement et optimiser votre espace de travail 🎯
La barre latérale verticale remplace l’ancienne navigation horizontale et permet de :
Naviguer entre Coach, Studio, Catalogue, Administration en un clic
Réduire ou agrandir la barre pour maximiser l’espace
Profiter d’une expérience optimisée sur mobile
Où elle apparaît : La barre latérale est visible sur le côté gauche de votre écran par défaut.
🎬 Regardez une vidéo de démonstration de notre Product Manager sur ce changement.
Déployé le 7 janvier 2026
❓ Questions fréquentes
❓ Questions fréquentes
Que se passe-t-il avec mes signets ?
Que se passe-t-il avec mes signets ?
Tous vos signets et liens directs continuent de fonctionner normalement. Le changement de navigation n'affecte pas les URLs
La navigation est-elle disponible sur mobile ?
La navigation est-elle disponible sur mobile ?
Oui ! Sur les appareils mobiles, la navigation apparaît comme une superposition lorsque vous appuyez sur le bouton de menu.
Puis-je revenir à l'ancienne navigation ?
Puis-je revenir à l'ancienne navigation ?
Non, c'est un remplacement permanent. Cependant, toutes les fonctionnalités restent accessibles via la nouvelle structure de navigation.
La barre latérale prend-elle beaucoup d'espace ?
La barre latérale prend-elle beaucoup d'espace ?
Vous pouvez réduire la barre latérale à tout moment en cliquant sur le bouton de réduction pour maximiser votre espace de travail.
Comment puis-je trouver l'Administration maintenant ?
Comment puis-je trouver l'Administration maintenant ?
L'Administration est maintenant plus visible dans la barre latérale. Cliquez simplement sur Administration dans la navigation.
Pour en savoir plus, consultez l’article suivant👇
07 janvier 2026 - Projets collaboratifs : l'administrateur peut désormais modifier les concepteurs autorisés à contribuer au projet
07 janvier 2026 - Projets collaboratifs : l'administrateur peut désormais modifier les concepteurs autorisés à contribuer au projet
Avant, seul le propriétaire du projet pouvait modifier la liste des concepteurs autorisés d’un projet collaboratif. Désormais, l'administrateur, même s'il n'est pas propriétaire du projet, peut modifier la liste des concepteurs autorisés à contribuer depuis les paramètres du projet concerné rubrique "Accès et partage".
✨ Ce que cela apporte :
Plus de flexibilité pour l’administrateur et une gestion des projets collaboratifs plus fluide.
⚠️ Seul le propriétaire du projet peut choisir du passage d'un projet personnel à collaboratif.
07 janvier 2026 - Nouvel épisode de notre podcast MinDrop
07 janvier 2026 - Nouvel épisode de notre podcast MinDrop
Cliquez-ici pour le découvrir 👇
Mots clés : nouveautés de l'année, mises à jour de la plateforme, évolution, nouvelles fonctionnalités.
Profitez pleinement de ces améliorations pour une expérience de création et de gestion de contenu encore plus fluide sur votre plateforme ! 🌟
Des questions supplémentaires ? N’hésitez pas à nous contacter à [email protected]. Notre équipe est à votre disposition pour vous aider et vous accompagner dans vos projets ! 💬


























