đą L'IA pĂ©dagogique de Didask, fruit de la collaboration entre des chercheurs en sciences cognitives et d'experts en pĂ©dagogie, vous assiste dans la conception de vos formations en ligne. Bien qu'elle soit impressionnante Ă bien des Ă©gards, elle n'est pas pour autant infaillible !
đĄ Pourquoi amĂ©liorer vos contenus produits avec l'aide de l'IA pĂ©dagogique ?
L'IA pédagogique Didask et a été pensée par des humains et suit les préconisations de la recherche en sciences cognitives. Cela dit, l'IA ne remplace pas un concepteur pédagogique ou un expert métier, elle l'assiste.
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Grùce à elle, vous pouvez dire adieu à la redoutable page blanche qui peut allonger le temps de conception de vos contenus. Son générateur automatique vous fournit une ébauche ou une premiÚre version afin que vous puissiez vous inspirer et aller plus vite.
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Ainsi, les contenus gĂ©nĂ©rĂ©s par l'IA nĂ©cessitent souvent des modifications pour assurer lâefficacitĂ© pĂ©dagogique. Dans cette optique, le rĂŽle du concepteur est toujours autant, sinon plus, fondamental... Sauf que ce rĂŽle se place Ă un autre niveau par rapport Ă l'IA : celui d'Ă©diteur, garant de la qualitĂ© des contenus qu'elle suggĂšre.
đ Comment sublimer les propositions de l'IA pĂ©dagogique ?
Nous sommes réalistes : l'IA ne détient pas la formule magique du contenu parfait dÚs le premier essai. Elle requiert toujours un peu d'édition pour propulser ses propositions en du e-learning engageant. Et nous vous avons justement préparé une grille de relecture spécialement conçue pour ce travail de relecture.
1ïžâŁ Les objectifs
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âLa bonne question Ă se poser : les objectifs d'apprentissage sont-ils assez prĂ©cis et adaptĂ©s Ă votre besoin de formation ainsi qu'Ă votre cible ? â
L'IA nâidentifie pas toujours les bons messages
Si la majorité des messages ne correspondent pas à vos attentes, il est temps de générer une nouvelle proposition. L'IA peut parfois manquer la cible, mais notre guide de rédaction vous aidera à obtenir de meilleures propositions.
LâIA ne peut pas deviner la population dâapprenant-es (dĂ©butant-es/expert-es, etc.) ni leur identitĂ© (salariĂ©/Ă©tudiant/manager etc) Ă qui est destinĂ© votre contenu.
Câest pourquoi nous vous partageons quelques conseils de rĂ©daction supplĂ©mentaires afin de bien contextualiser vos requĂȘtes et ainsi obtenir de meilleurs rĂ©sultats en utilisant lâIA.
Dans la génération d'un module à partir de contenu source :
gĂ©nĂ©rer au moins 2 propositions diffĂ©rentes en contextualisant au maximum sa demande dans le champ dĂ©diĂ© Ă cela â âje souhaite m'adresser Ă des comptables en prise de poste en les vouvoyantâ.
Dans la génération d'une granule à partir d'objectifs pédagogiques :
rajouter le mĂ©tier des cibles aprĂšs âapprenants non formĂ©sâ â âles apprenants non formĂ©s comptables dans l'entreprise Xâ
rajouter des Ă©lĂ©ments de contexte (en rĂ©pĂ©tant si besoin le mĂ©tier) â âlorsque le comptable doit Ă©diter le bilan des passifsâ
utiliser les verbes dâaction les plus prĂ©cis possibles quitte Ă ĂȘtre redondant â ânâest pas Ă lâĂ©couteâ, âprĂ©fĂšre organiser lâactivitĂ© quâĂ©couter les enfantsâ.
2ïžâŁ DĂ©roulĂ©ï»żï»ż
ââLa bonne question Ă se poser : le dĂ©roulĂ© est-il en alignement avec vos objectifs pĂ©dagogiques (messages Ă transmettre, besoins dâapprentissageâŠ) ?
ââ
Pour s'assurer que la réponse à cette question soit positive, essayez de :
rĂ©Ă©crire les objectifs de maniĂšre plus claire et prĂ©cise (ce qui peut ĂȘtre nĂ©cessaire si les objectifs ont Ă©tĂ© dĂ©finis par lâIA) et gĂ©nĂ©rer de nouveaux granules
supprimer les informations proposées à l'apprenant·e qui ne servent pas votre objectif pédagogique
Ă©diter les granules pour quâils rĂ©pondent directement aux objectifs dâapprentissage (quitte Ă changer le type d'activitĂ© au besoin)
âLa bonne question Ă se poser : le dĂ©roulĂ© comporte-t-il une progression allant du plus simple au plus complexe ?
ââ
âPour s'assurer que ce soit bien le cas, essayez de :
ordonner les éléments de contenu de sorte à ce que les informations soient facilement compréhensibles
passer d'activités simples à plus complexes
đĄDes exercices de mĂ©morisation pure en dĂ©but d'apprentissage et des dĂ©fis proches des situations rĂ©elles en fin d'apprentissage sont les ingrĂ©dients de la rĂ©ussite.
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ââLa bonne question Ă se poser : le dĂ©roulĂ© semble-t-il logique et facile-t-il lâapprentissage des notions essentielles ?
ââ
âAssurez vous que le tri automatique des informations reflĂšte bien le niveau dâinformation souhaitĂ© et la priorisation des informations la plus adaptĂ©e.
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ââLa bonne question Ă se poser : le dĂ©roulĂ© permet-il aux apprenants de mobiliser suffisamment ce quâils doivent apprendre ?
ââ
âLes activitĂ©s pĂ©dagogiques les plus efficaces sollicitent la mĂ©moire des apprenants. Or, pour bien mĂ©moriser, il faut rĂ©pĂ©ter, rĂ©pĂ©ter et re-rĂ©pĂ©ter. Il convient donc de veiller Ă ce que les granules proposĂ©s permettent de retrouver de mĂ©moire ce que vous souhaitez transmettre aux apprenants, sous diffĂ©rentes formes, dans diffĂ©rents contextes.
3ïžâŁ Situationï»żï»ż
âLa bonne question Ă se poser : la situation est-elle rĂ©aliste et proche des enjeux concrets des apprenants ?
ââ
ââLâIA propose parfois du texte abstrait, qui manque dâun peu de simplicitĂ©, notamment dans le niveau de langage ou la situation proposĂ©e en tant que tel.
â
Quand c'est le cas, il ne faut pas hĂ©siter Ă rĂ©Ă©crire les textes suggĂ©rĂ©s pour y ajouter plus de rĂ©alisme. Cela est dâautant plus important dans une situation contenant des dialogues : ceux-ci sont supposĂ©s rendre des situations plus Ă©videntes, et non le contraire.
ââ
âLa bonne question Ă se poser : les visuels proposĂ©s sont-ils pertinents ?
ââAssurez-vous que les visuels facilitent la comprĂ©hension et ne rajoutent pas des informations superflues qui pourraient nuire Ă la concentration de vos apprenants.
â
En gĂ©nĂ©ral, lâIA a tendance Ă proposer des visuels gĂ©nĂ©riques. Il peut donc ĂȘtre pertinent de les remplacer par des visuels plus personnalisĂ©s ou adaptĂ©s. De mĂȘme, il convient d'ajouter des narrateurs et personnages aux bulles de dialogue. Tout cela contribue Ă la bonne comprĂ©hension et mĂ©morisation de votre message.
â
ââLa bonne question Ă se poser : les informations et/ou activitĂ©s sont-elles adaptĂ©es au niveau initial des apprenants ?
â
ââLe coĂ»t de traitement (ou charge cognitive) d'une mĂȘme information est plus Ă©levĂ© pour un·e novice que pour un·e expert·e. Câest pourquoi il convient dâadapter le contenu et les mises en situation au niveau de vos apprenants.
ââLa bonne question Ă se poser : les informations et/ou activitĂ©s favorisent-elles l'implication active des apprenants ?
ââ
âRendez vos apprenants actifs en les amenant Ă :
réfléchir,
réutiliser et/ou réorganiser des connaissances antérieures,
résoudre un problÚme concret (dans le cas d'un exercice).
4ïžâŁ Exerciceï»żï»ż
ââLa bonne question Ă se poser : les propositions de rĂ©ponse sont-elles pertinentes ?
ââ
ââPour qu'une proposition de rĂ©ponse soit efficace, il faut qu'elle soit claire et pertinente. Afin de vous en assurer, vous pouvez :
vérifier qu'une personne disposant du niveau de connaissances de votre cible peut la comprendre sans effort,
analyser la plausibilité et l'originalité de la proposition de réponse par rapport aux autres alternatives,
essayer de faire deviner la bonne réponse à quelqu'un sans lui montrer la question (cela vous aidera à faire la chasse aux indices).
ââLa bonne question Ă se poser : les feedbacks sont-ils efficaces ?
ââ
âUn feedback efficace doit ĂȘtre comprĂ©hensible, constructif et bienveillant. Afin de vous en assurer, vous pouvez :
réduire la longueur du feedback,
détailler pourquoi les réponses associées sont justes ou fausses,
encourager les efforts de vos apprenants.
â5ïžâŁ Message clĂ©ï»żï»ż
âLa bonne question Ă se poser : le message clef est-il efficace ?
ââ
ââPour qu'un message clef soit efficace, il faut qu'il rĂ©sume simplement l'idĂ©e forte du granule. Pour cela, essayez de vous assurer que :
chacun des mots utilisés est indispensable,
son contenu permet Ă lui seul de comprendre l'objectif d'apprentissage du granule.
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