â±ïž L'essentiel en 3 minutes
Ă qui s'adresse ce guide et ce qu'il contient.
Les 4 parties couvertes, de la découverte du rÎle aux bonnes pratiques de suivi.
Comment télécharger le guide et le partager à vos managers.
đ Le rĂŽle Manager est une fonctionnalitĂ© optionnelle. Si elle n'est pas incluse dans votre contrat, votre interlocuteur Didask peut vous renseigner sur son activation.
đ§ Comprendre l'enjeu du guide manager
En tant que manager, vous ĂȘtes le relais de proximitĂ© de la formation dans votre Ă©quipe. Vous suivez qui avance, qui a terminĂ©, qui dĂ©croche, et vous relancez au bon moment.
đ Ce guide vous accompagne pas Ă pas dans ce rĂŽle. Il rĂ©unit dans un seul support tout ce que vous devez savoir pour utiliser l'onglet Superviser avec autonomie.
đĄ Vous pouvez le parcourir d'une traite pour une vision d'ensemble, ou y revenir selon vos besoins.
đ DĂ©couvrir le contenu du guide
Le guide est structuré en 4 parties, qui suivent votre usage du rÎle au quotidien.
Partie | Ce que vous y trouvez |
1 · Comprendre votre rÎle | Ce que vous pouvez faire et ne pas faire, les trois pages de l'onglet Superviser. |
2 · Suivre votre Ă©quipe | La page Ăquipe (progression, derniĂšre activitĂ©, score final) et la page Formations de l'Ă©quipe (statuts, filtres, export CSV). |
3 · Agir | Relancer un collaborateur, traiter les Demandes de formation. |
4 · Bonnes pratiques et FAQ | Cinq réflexes pour un suivi efficace, réponses aux questions fréquentes. |
đ„ Identifier Ă qui ce guide est destinĂ©
Profil | Pourquoi ce guide est utile |
đ§âđŒ Manager nouvellement nommĂ© | Pour prendre en main l'onglet Superviser rapidement, sans formation prĂ©alable. |
đ§ Administrateur | Pour prĂ©senter le rĂŽle aux managers au moment de son activation. |
đ Responsable formation / RH | Pour expliquer aux managers ce qu'on attend d'eux dans le suivi des formations. |
đ„ TĂ©lĂ©charger le guide
Le guide est disponible en français et en anglais, prĂȘt Ă ĂȘtre consultĂ© Ă l'Ă©cran, projetĂ© ou partagĂ© Ă vos managers.
đ Astuce : enregistrez le guide dans vos favoris, ou partagez-le directement Ă vos managers au moment oĂč vous leur attribuez le rĂŽle.
đĄ Tirer le meilleur parti du guide
Partagez-le dĂšs l'activation du rĂŽle : vos managers savent tout de suite oĂč trouver l'onglet Superviser et quoi y faire.
Naviguez par partie : chaque partie est indépendante, vous pouvez aller directement à celle dont vous avez besoin.
Projetez-le en rĂ©union : le format prĂ©sentation se prĂȘte bien Ă une courte session de lancement avec vos managers.
Consultez la FAQ en cas de blocage : elle répond aux questions les plus courantes, comme un collaborateur manquant dans l'équipe.
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