Un apprenant en formation a souvent besoin d'un point d'appui : une fiche mémo, un texte de référence, une vidéo explicative. Intégrer ces contenus comme ressources, c'est les rendre disponibles au bon moment, sans les imposer à tous ni alourdir le module principal.

Ce modèle s'appuie sur le principe de soutien à la performance : l'apprenant accède à l'information quand il en a besoin, dans le contexte où elle est immédiatement utile.

📌 Exemple : une formation sur la conduite d'entretien intègre en ressources une grille d'évaluation téléchargeable et un exemple de trame de questions. Les apprenants les consultent librement, avant ou après les exercices, selon leur niveau de confiance.

💡 Vous pouvez ajouter plusieurs blocs de contenu dans l'espace ressources : texte, image, vidéo, fichier, lien, etc.

ℹ️ Pour supprimer la ressource, survolez les ressources dans le volet latéral puis cliquer sur les trois petits points à droite et sur "supprimer".

Les ressources apparaissent juste après la page d'introduction du module, dans le fil de navigation. L'apprenant peut les consulter à ce moment-là, ou les ignorer et y revenir plus tard.

Tout au long du module, un icône 💡 reste visible en haut à droite. Elle permet d'accéder aux ressources depuis n'importe quel granule, sans perdre sa progression.

ℹ️ Les ressources ne sont pas comptabilisées comme des étapes obligatoires dans le parcours. Leur consultation est entièrement libre.

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