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🎯 CrĂ©er un granule d’exercice et rĂ©diger l’objectif

Découvrez nos recommandations pour rédiger de maniÚre pertinente, vos objectifs de granules.

Écrit par OcĂ©ane
Mis Ă  jour il y a plus d'un mois

Chaque granule dans Didask est associé à un objectif. Cet objectif n'est pas visible par l'apprenant, mais c'est ce qui cadrera par la suite la création du contenu du granule.

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Les granules d'exercice ont un objectif en 2 parties :

  • L'erreur pertinente (en orange sur l'exemple) : c'est ce que croit ou fait un apprenant qui n'est pas encore formĂ©.

  • Le changement attendu (en vert sur l'exemple) : c'est ce que vous aimeriez que l'apprenant pense ou fasse Ă  la place.


🧠 Comment dĂ©marrer ma rĂ©flexion pĂ©dagogique et collecter une liste d'objectifs ?

1ïžâƒŁ Collecter les notions essentielles

❓ Quelques questions pour aider à identifier les erreurs pertinentes :

  • “Qu’est-ce que vous observez aujourd’hui comme comportement que vous souhaiteriez voir changer ?”

  • “Que risque de faire quelqu’un si vous ne le formez pas ?”

  • “Que fait un dĂ©butant ?”

  • “Qu’est-ce que les gens trouvent difficile ?”

  • “Pourquoi est-ce qu’ils font ça, Ă  votre avis ?”

❓ Quelques questions pour aider à identifier les changements :

  • Que fait un expert dans cette situation ?

  • Dans un monde idĂ©al, comment rĂ©agirait l'apprenant ?

  • Que doit ĂȘtre capable de faire un apprenant aprĂšs ma formation ?


2ïžâƒŁ RĂ©digez des objectifsï»żï»ż

L'erreur et le changement attendu ne sont pas affichés à l'apprenant. Ces conseils suivants ont pour but d'en faire de meilleurs guides, qui faciliteront la rédaction d'exercices.

👉 Soyez prĂ©cis

  • 😊 Permet d'Ă©crire des rĂ©ponses plausibles dans lesquelles l'apprenant se reconnaĂźt

    • Exemple (positif) : Les apprenants non formĂ©s contre-argumentent dĂšs que le client leur fait une objection. Au lieu de cela, ils devraient commencer par accepter les objections du client.

  • đŸ˜± Risque de faire une question Ă©vidente

    • Exemple (nĂ©gatif) : Les apprenants non formĂ©s rejettent l'opinion de leur client. Au lieu de cela, ils devraient ĂȘtre Ă  l'Ă©coute des clients.


👉 Transformer les erreurs conceptuelles ("pensent que") en actions concrùtes

  • 😊 Permet d'imaginer une situation proche du vĂ©cu des apprenants

    • Exemple (positif) : Les apprenants non formĂ©s vont essayer d'entraĂźner "leur mĂ©moire". Au lieu de cela, ils devraient appliquer des techniques de mĂ©morisations propres Ă  chaque mĂ©moire.

  • đŸ˜± Risque de faire un exercice hors-sol

    • Exemple (nĂ©gatif) : Les apprenants non formĂ©s pensent qu'il n'existe qu'une seule mĂ©moire. Au lieu de cela, ils devraient savoir que nous avons plusieurs mĂ©moires (dĂ©clarative, procĂ©durale, Ă©pisodique...).


📍 Pour vous aider, demandez-vous : qu'est-ce que l'apprenant qui a cette croyance va faire concrùtement ?


Mots clés : objectifs, pédagogique, elearning


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