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🎯 Créer un granule d’exercice et rédiger l’objectif

Découvrez nos recommandations pour rédiger de manière pertinente, vos objectifs de granules.

Écrit par Océane
Mis à jour il y a plus de 3 mois

Chaque granule dans Didask est associé à un objectif. Cet objectif n'est pas visible par l'apprenant, mais c'est ce qui cadrera par la suite la création du contenu du granule.

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Les granules d'exercice ont un objectif en 2 parties :

  • L'erreur pertinente (en orange sur l'exemple) : c'est ce que croit ou fait un apprenant qui n'est pas encore formé.

  • Le changement attendu (en vert sur l'exemple) : c'est ce que vous aimeriez que l'apprenant pense ou fasse à la place.


🧠 Comment démarrer ma réflexion pédagogique et collecter une liste d'objectifs ?

1️⃣ Collecter les notions essentielles

Quelques questions pour aider à identifier les erreurs pertinentes :

  • “Qu’est-ce que vous observez aujourd’hui comme comportement que vous souhaiteriez voir changer ?”

  • “Que risque de faire quelqu’un si vous ne le formez pas ?”

  • “Que fait un débutant ?”

  • “Qu’est-ce que les gens trouvent difficile ?”

  • “Pourquoi est-ce qu’ils font ça, à votre avis ?”

Quelques questions pour aider à identifier les changements :

  • Que fait un expert dans cette situation ?

  • Dans un monde idéal, comment réagirait l'apprenant ?

  • Que doit être capable de faire un apprenant après ma formation ?


2️⃣ Rédigez des objectifs

L'erreur et le changement attendu ne sont pas affichés à l'apprenant. Ces conseils suivants ont pour but d'en faire de meilleurs guides, qui faciliteront la rédaction d'exercices.

👉 Soyez précis

  • 😊 Permet d'écrire des réponses plausibles dans lesquelles l'apprenant se reconnaît

    • Exemple (positif) : Les apprenants non formés contre-argumentent dès que le client leur fait une objection. Au lieu de cela, ils devraient commencer par accepter les objections du client.

  • 😱 Risque de faire une question évidente

    • Exemple (négatif) : Les apprenants non formés rejettent l'opinion de leur client. Au lieu de cela, ils devraient être à l'écoute des clients.


👉 Transformer les erreurs conceptuelles ("pensent que") en actions concrètes

  • 😊 Permet d'imaginer une situation proche du vécu des apprenants

    • Exemple (positif) : Les apprenants non formés vont essayer d'entraîner "leur mémoire". Au lieu de cela, ils devraient appliquer des techniques de mémorisations propres à chaque mémoire.

  • 😱 Risque de faire un exercice hors-sol

    • Exemple (négatif) : Les apprenants non formés pensent qu'il n'existe qu'une seule mémoire. Au lieu de cela, ils devraient savoir que nous avons plusieurs mémoires (déclarative, procédurale, épisodique...).


📍 Pour vous aider, demandez-vous : qu'est-ce que l'apprenant qui a cette croyance va faire concrètement ?


Mots clés : objectifs, pédagogique, elearning


Des questions supplémentaires ? N’hésitez pas à nous contacter à [email protected]. Notre équipe est à votre disposition pour vous aider et vous accompagner dans vos projets ! 💬

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